提供劳务者受害责任纠纷 （2017）京03民终4890号

个人形成劳务关系，提供劳务一方自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业主的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。本案中，诺恒伟业公司承租了李长文现场勘验指认的施工时受伤地点的房屋，在诺恒伟业公司未提交相反证据的情况下，一审法院认为，该施工地点的发包人即为诺恒伟业公司。李长文受雇于杜洪志从事外立面装修施工，因杜洪志没有相应的施工资质或提供安全生产条件，致使李长文施工过程中受伤，作为雇主的杜洪志应当承担相应的赔偿责任。诺恒伟业公司将工程发包给没有资质的杜洪志，故应当与杜洪志承担连带责任。关于李长文主张的住院伙食补助费，一审法院将根据李长文住院时间以及北京市一般国家工作人员出差补助标准予以确定。关于李长文主张的交通费，一审法院依法予以酌定。关于李长文主张的残疾赔偿金，李长文的伤情经鉴定构成十级伤残，李长文本人的户籍性质为农业家庭户，其提供的暂住证记载李长文居住在北京农村地区，故一审法院将按照北京市农业居民标准计算李长文的残疾赔偿金。关于李长文主张的误工费，一审法院将按照每月3000元的标准计算至定残前一日。关于李长文主张

个人形成劳务关系，提供劳务一方自己受到损害的，根据双方的过错承担相应的责任。发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或分包业主的雇主没有相应资质或安全生产条件的，应当与雇主承担连带责任。本案中，诺恒伟业公司承租了李长文现场勘验指认的施工时受伤地点的房屋，在诺恒伟业公司未提交相反证据的情况下，一审法院认为，该施工地点的发包人即为诺恒伟业公司。李长文受雇于杜洪志从事外立面装修施工，因杜洪志没有相应的施工资质或提供安全生产条件，致使李长文施工过程中受伤，作为雇主的杜洪志应当承担相应的赔偿责任。诺恒伟业公司将工程发包给没有资质的杜洪志，故应当与杜洪志承担连带责任。关于李长文主张的住院伙食补助费，一审法院

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书(2017)京03民终4890号上诉人(原审被告)：北京诺恒伟业文化发展有限公司，住所地北京市朝阳区望京园603号楼15层1825。法定代表人王少刚，经理。委托诉讼代理人谢奎和，男，1970年4月5日出生。上诉人（原审被告）：杜洪志，男，1980年4月28日出生。委托诉讼代理人：施秀清，男，1951年9月20日出生。被上诉人（原审原告）：李长文，男，1970……