工伤保险待遇纠纷 （2013）中中法民六终字第714号

本案为劳动合同纠纷，因兴达鸿业公司确认须支付肖明金2012年6月1日至22日期间医疗费差额115元，故将双方争议焦点归纳如下：一、兴达鸿业公司是否须支付肖明金住院伙食费差额。肖明金在其起诉状中已确认兴达鸿业公司已支付其2012年6月1日至22日期间住院21天的伙食补助费735元，但认为应按照50元／天标准计算伙食补助费，故诉讼请求兴达鸿业公司支付伙食补助费差额315元（1050元-735元）。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，肖明金的住院伙食补助费应按广东地区因公出差伙食补助标准的百分之七十计算，而2012年度广东地区因公出差伙食补助标准为50元／天，故兴达鸿业公司按照35元／天的标准向肖明金支付735元（35元／天×21天）已经足额。另，兴达鸿业公司对于中劳仲案字（2013）1923号仲裁裁决并未在法定期限内向中山市中级人民法院申请撤销，应视为其对于该仲裁裁决第一项的确认，故兴达鸿业公司须支付肖明金住院伙食补助费差额315元。二、兴达鸿业公司是否须支付肖明金2010年4月17日至2011年2月17日期间的停工留薪期工资差额6250元。肖明金的停工留薪期为10个

本案为劳动合同纠纷，因兴达鸿业公司确认须支付肖明金2012年6月1日至22日期间医疗费差额115元，故将双方争议焦点归纳如下：一、兴达鸿业公司是否须支付肖明金住院伙食费差额。肖明金在其起诉状中已确认兴达鸿业公司已支付其2012年6月1日至22日期间住院21天的伙食补助费735元，但认为应按照50元／天标准计算伙食补助费，故诉讼请求兴达鸿业公司支付伙食补助费差额315元（1050元-735元）。原审法院认为，按照《广东省工伤保险条例》第二十五条的规定，肖明金的住院伙食补助费应按广东地区因公出差伙食补助标准的百分之七十计算，而2012年度广东地区因公出差伙食补助标准为50元／天，故兴达鸿业公司按照

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）中中法民六终字第714号上诉人（原审原告）：肖明金，男，1977年2月15日出生，汉族，住黑龙江省牡丹江市。被上诉人（原审被告）：广东兴达鸿业电子有限公司，住所地广东省中山市。法定代表人：胡泽洪。委托代理人：罗富彪，男，1975年12月3日出生，汉族，住重庆市荣昌县。委托代理人：黄伟林，男，1972年8月23日出生，汉族，住广东省中山市。上诉人……