（2017）苏06行终254号

起诉人提起行政诉讼应当符合法定的起诉条件，属于人民法院的行政诉讼受案范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。上述法律规定提起诉讼系指劳动者可就劳动争议事项以用人单位为被告提起民事诉讼，法律并未赋予当事人对不予受理通知提起行政诉讼的权利。徐晓晴提起行政诉讼，请求撤销《不予受理通知书》，因不属于行政诉讼的受案范围，依法应予驳回。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条第（四）项、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国行政诉讼法〉若干问题的解释》第三条第（一）项之规定，裁定驳回徐晓晴的起诉。上诉人徐晓晴向本院提起上诉称，由于如东人社局工伤认定部门的不作为，导致徐晓晴在发生工伤后四年多才得到劳动能力伤残鉴定结论，继而失去了向缪徐公司主张工伤期间的工资、赔偿和一切工伤待遇，故坚持要求支付徐晓晴四年来的工资。请求撤销一审裁定，指令一审

起诉人提起行政诉讼应当符合法定的起诉条件，属于人民法院的行政诉讼受案范围。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。上述法律规定提起诉讼系指劳动者可就劳动争议事项以用人单位为被告提起民事诉讼，法律并未赋予当事人对不予受理通知提起行政诉讼的权利。徐晓晴提起行政诉讼，请求撤销《不予受理通知书》，因不属于行政诉讼的受案范围，依法应予驳回。据此，依照《中

江苏省南通市中级人民法院行 政 裁 定 书（2017）苏06行终254号上诉人（原审原告）徐晓晴，女，1964年6月10日生，汉族，住如东县。被上诉人（原审被告）如东县人力资源和社会保障局，住所地如东县。法定代表人潘友兵，局长。上诉人徐晓晴因与被上诉人如东县人力资源和社会保障局（以下简称如东人社局）劳动行政确认一案，不服江苏省海门市人民法院（2017）苏0684行初28号行政裁定，向本院提起上诉。……