劳动争议 （2018）粤01民终5985号
裁判要旨
原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。互通宽带公司虽上诉主张无需向被上诉人支付经济补偿金、高温津贴、未休年休假工资、工资等，但本院审理期间，上诉人既未有新的事实与理由，也未提交新的证据予以佐证自己的主张，故本院认可原审法院对事实的分析认定，即对互通宽带公司的上诉请求，不予支持。综上所述，原审认定事实清楚，判决并无不当，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。当事人如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由上诉人广东互通宽带网络服务有限公司负担。本判决为终审判决。审判长 谭健颖审判员 肖逸思审判员 杨晓航二〇一八年六月四日书记员 谢爱君谢汝华 来源：百度搜索“”
摘要
广东互通宽带网络服务有限公司、何嘉文劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终5985号上诉人（原审原告）：广东互通宽带网络服务有限公司。法定代表人：陈合群，该公司总经理。委托诉讼代理人：李伟军，广东宏力律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：何嘉文。委托诉讼代理人：朱慧嘉，广东惠法律师事务所律师。上诉人广东互通宽带网络服务有限公司（以下简称互通宽带公司）因与被上诉人何嘉文劳动争议一案，不服广州市海珠区人民法院（……