提供劳务者受害责任纠纷 （2015）大民一终字第23号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告与徐俊山等人被“星智”（音译）召集到辛寨子博士园C37号进行装修，“星智”是否被告单位员工及其与被告是否存在合同关系，被告负有举证责任，现被告否认雇佣原告并辩称应由单位法定代表人李金学个人为承担主体的陈述，因与其向原告支付报酬、与原告一同受雇工作的几个证人的陈述事实相违背，故本院不予采纳，因此本院认定原、被告双方雇佣法律关系成立，被告作为雇主，应承担原告在雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款规定，被告的赔偿范围应为原告就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、被扶养人生活费等。因此关于医疗费的赔偿一节，结合辽宁学苑司法鉴定中心司法鉴定意见书，原告二次住院花费医疗费86477.2元，其中被告垫付64500元应予以扣除，还需要继承治疗费12000元，故被告应赔偿原告医疗费21971.2元、后续治疗费12000元。关于误工费的赔偿一节，依照《人身损害赔偿解释》第

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告与徐俊山等人被“星智”（音译）召集到辛寨子博士园C37号进行装修，“星智”是否被告单位员工及其与被告是否存在合同关系，被告负有举证责任，现被告否认雇佣原告并辩称应由单位法定代表人李金学个人为承担主体的陈述，因与其向原告支付报酬、与原告一同受雇工作的几个证人的陈述事实相违背，故本院不予采纳，因此本院认定原、被告双方雇佣法律关系成立，被告作为雇主，应承担原告在雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任，依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条第一款、第二款规定，被告的赔偿范围应为原告就医治疗支出的各项费用以及因误工

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）大民一终字第23号上诉人（原审被告）：大连莱斯鹏贸易有限公司，住所地：大连市中山区鲁迅路58号1508室。法定代表人：李金学，男，系该公司经理。委托代理人：刘耀华。被上诉人（原审原告）：邢达羽，无职业。委托代理人：马金华，辽宁华府律师事务所律师。原审原告邢达羽与原审被告大连莱斯鹏贸易有限公司（以下简称“莱斯鹏公司”）提供劳务者受害责任纠纷一案，……