追偿权纠纷 （2021）川01民终385号

宁顺江与受害人刘守兰均系至美公司员工，宁顺江驾驶的三轮车溜车导致刘守兰受伤，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，至美公司在向受害人承担赔偿责任后，有权向宁顺江进行追偿。 关于追偿范围问题，按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款之规定：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇的，人民法院不予支持，但第三人已经支付的医疗费用除外。”至美公司为刘守兰垫付了医疗费用，按照上述法律规定，用人单位可以就医疗费用在第三人应承担的赔偿责任范围内向其追偿。 关于责任比例，宁顺江系至美公司的员工，其驾驶的三轮车溜车导致刘守兰受伤，存在重大过失，对保险公司未予理赔的刘守兰的医疗费13345.61元，由至美公司和宁顺江各负担50%，即宁顺江应向至美公司支付

宁顺江与受害人刘守兰均系至美公司员工，宁顺江驾驶的三轮车溜车导致刘守兰受伤，依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿”之规定，至美公司在向受害人承担赔偿责任后，有权向宁顺江进行追偿。 关于追偿范围问题，按照《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条第三款之规定：“职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构以职工或者其近亲属已经对第三人提起

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终385号 上诉人（原审原告）：四川至美环境管理有限公司，住所地四川省成都市锦江区经天西路23号7栋5楼1号。 法定代表人：梁梅，经理。 委托诉讼代理人：向梅，四川金迪律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：宁顺江，男，1959年1月29日出生，汉族，住四川省彭州市。 上诉人四川至美环境管理有限公司（以下简称至美公司）因与被上诉人宁……