（2013）渝三中法行终字第00074号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况下可申请延期。这既是对用人单位的约束，也是对劳动行政主管部门的约束。该规定限定劳动行政主管部门受理用人单位在一定期限内提出的符合其他受理条件的工伤认定申请。该《条例》没有另行对劳动行政主管部门是否应当受理用人单位超过该期限提出的申请作出规定，根据“法无规定即禁止”的一般行政法原则，对于用人单位的超期申请，劳动行政主管部门依法不应受理。本案中，江夏劳务公司提出的工伤认定申请明显超过法定期限，劳动行政主管部门受理该申请并无合法理由予以支撑，且受伤职工明确反对劳动行政主管部门受理超过申请期限的工伤认定申请，故涪陵人社局受理江夏劳务公司的工伤认定申请并作出工伤认定决定于法无据，应当予以撤销。综上，一审判决认定案件事实清楚，撤销被诉具体行政行为适用法律正确，应予维持。江夏劳务公司的上诉理由不成立，其上诉请求不予以支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案案件受理费人民币50元，由上诉人重庆江夏建筑劳务有
摘要
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，特殊情况下可申请延期。这既是对用人单位的约束，也是对劳动行政主管部门的约束。该规定限定劳动行政主管部门受理用人单位在一定期限内提出的符合其他受理条件的工伤认定申请。该《条例》没有另行对劳动行政主管部门是否应当受理用人单位超过该期限提出的申请作出规定，根据“法无规定即禁止”的一般行政法原则，对于用人单位的超期申请，劳动行政主管部门依法不应受理。本案中，江夏劳务公司提出的工伤认定申请明显超过法定期限，劳动行政主管部门受理该申请并无合法理由予以支撑，且受伤职工明确反对劳动行政
正文（节选）
重庆市第三中级人民法院行 政 判 决 书（2013）渝三中法行终字第00074号上诉人（一审第三人）重庆江夏建筑劳务有限公司。法定代表人颜怀江，总经理。委托代理人廖栋、李涛，重庆乾乙律师事务所律师。被上诉人（一审原告）侯章顺，男，1966年8月4日出生，苗族。委托代理人张卫、彭超，重庆光界律师事务所律师。一审被告重庆市涪陵区人力资源和社会保障局。法定代表人蒋丰陵，局长。委托代理人吴朝会，重庆市涪陵……