（2013）长中民四终字第04607号

王海清和芙蓉区环卫局存在事实劳动关系，王海清于2012年4月1日起因脚部受伤一直未上班，芙蓉区环卫局主张双方的劳动关系于此时已解除，但其一直未做出解除劳动关系的决定，王海清也未于此时明确表示解除双方劳动关系，应视为双方劳动关系仍处于存续期间，芙蓉区环卫局关于王海清并非于双方劳动关系存续期间生病的抗辩缺乏事实根据，法院不予采信。故王海清在劳动关系存续期患病或非因工负伤依法享有相关的医疗期待遇，因未提供原件，法院对王海清提供的证据个人信息表不予采信，王海清又未举出其他证据证明其实际工作年限及确切入职时间，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，王海清应承担举证不能的不利后果，芙蓉区环卫局自认王海清的入职时间为2008年12月，故王海清在芙蓉区环卫局实际工作年限应自2008年12月计算至2012年4月，为五年以下，根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条规定，实际工作年限十年以下，在本单位工作五年以下的，医疗期为3个月，故王海清的医疗期应自2012年4月1日起至2012年6月30日止。根据《中华人民共和国劳动保险条例》第十三条及《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》

王海清和芙蓉区环卫局存在事实劳动关系，王海清于2012年4月1日起因脚部受伤一直未上班，芙蓉区环卫局主张双方的劳动关系于此时已解除，但其一直未做出解除劳动关系的决定，王海清也未于此时明确表示解除双方劳动关系，应视为双方劳动关系仍处于存续期间，芙蓉区环卫局关于王海清并非于双方劳动关系存续期间生病的抗辩缺乏事实根据，法院不予采信。故王海清在劳动关系存续期患病或非因工负伤依法享有相关的医疗期待遇，因未提供原件，法院对王海清提供的证据个人信息表不予采信，王海清又未举出其他证据证明其实际工作年限及确切入职时间，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，王海清应承担举证不能的不利后果，芙

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）长中民四终字第04607号上诉人（原审被告）长沙市芙蓉区市容环境卫生管理局，住所地湖南省长沙市文艺路**。法定代表人余新春，局长。委托代理人任丹，湖南崇民律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王海清，男，汉族，1954年6月18日出生。委托代理人胡青，湖南万和联合律师事务所律师。上诉人长沙市芙蓉区市容环境卫生管理局（以下简称芙蓉区环卫局）因与被上……