（2017）皖07行终29号

被上诉人铜陵市人力资源和社会保障局依法具有作出被诉工伤认定行政行为的职权。被上诉人向原审法院提交的工伤认定申请表、住所地证明、医疗诊断证明、劳动合同和道路交通事故认定书等证据能够互相印证形成证据链，足以证明被诉工伤认定行政行为中所认定的事实。被上诉人依照《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，对原审第三人甘道梅作出认定工伤决定的主要证据充分，适用法律正确，程序合法。上诉人作为用人单位在工伤认定行政程序中及本案一、二审审理中并未提供充分有效的证据证明其诉讼主张，故对上诉人的诉讼请求本院不予支持。综上，原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。上诉人提出的上诉理由没有事实和法律依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费50元，由上诉人负担。本判决为终审判决。审判长　　程国际审判员　　姚爱玉审判员　　张庄女二〇一七年十月二十七日书记员　　洪　意附：本判决适用的相关法律依据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条人民法院审理上诉案件，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律、

被上诉人铜陵市人力资源和社会保障局依法具有作出被诉工伤认定行政行为的职权。被上诉人向原审法院提交的工伤认定申请表、住所地证明、医疗诊断证明、劳动合同和道路交通事故认定书等证据能够互相印证形成证据链，足以证明被诉工伤认定行政行为中所认定的事实。被上诉人依照《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，对原审第三人甘道梅作出认定工伤决定的主要证据充分，适用法律正确，程序合法。上诉人作为用人单位在工伤认定行政程序中及本案一、二审审理中并未提供充分有效的证据证明其诉讼主张，故对上诉人的诉讼请求本院不予支持。综上，原判决认定事实清楚，适用法律、法规正确，程序合法。上诉人提出的上诉理由没有事实和法律依据，本院

安徽省铜陵市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）皖07行终29号上诉人（原审原告）铜陵依美特服饰有限公司。法定代表人蔡君娟，该公司总经理。委托代理人周良红，安徽众佳律师事务所律师。委托代理人倪暘，安徽众佳律师事务所律师。被上诉人（原审被告）铜陵市人力资源和社会保障局，住所地安徽省铜陵市长江中路976号，统一社会信用代码11340700733033993F。法定代表人王振华，该局局长。委托代理……