劳动合同纠纷 （2017）沪02民终8636号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。维护劳动者合法权益的同时，亦应当尊重用人单位的用工管理权和经营自主权。根据查明事实，2016年9月18日起，迅达(中国)电梯有限公司从原闸北区汶水路XXX号整体搬迁至嘉定区兴顺路XXX号，原闸北区汶水路XXX号不再属于迅达(中国)电梯有限公司的经营及办公场所，迅达(中国)电梯有限公司为此向员工提供班车、交通津贴、随迁津贴、随迁奖金等作为补偿，积极为员工在嘉定区兴顺路XXX号上班提供条件。2016年9月18日起，闸北区汶水路XXX号已经不再是迅达(中国)电梯有限公司的经营场所，迅达(中国)电梯有限公司在此处已无办公场所，而陈翔亦提及在此处继续经营的是迅达(中国)电梯有限公司上海分公司，该公司与迅达(中国)电梯有限公司均是经工商登记注册成立的独立法人。陈翔声称闸北区汶水路XXX号处仍留有迅达(中国)电梯有限公司办公场所的意见，与查明事实

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。维护劳动者合法权益的同时，亦应当尊重用人单位的用工管理权和经营自主权。根据查明事实，2016年9月18日起，迅达(中国)电梯有限公司从原闸北区汶水路XXX号整体搬迁至嘉定区兴顺路XXX号，原闸北区汶水路XXX号不再属于迅达(中国)电梯有限公司的经营及办公场所，迅达(中国)电梯有限公司为此向员工提供班车、交通津贴、随迁津贴、随迁奖金等作为补偿

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪02民终8636号上诉人(原审原告)：陈翔，女，1968年3月21日出生，汉族，住上海市静安区。委托诉讼代理人：张涛，上海君澜律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：迅达(中国)电梯有限公司，住所地上海市嘉定区。法定代表人：郑瑞恒，董事长。委托诉讼代理人：金新松。委托诉讼代理人：邵敏杰，上海唐毅律师事务所律师。上诉人陈翔因与被上诉人迅达(中国)电……