劳动争议 （2019）川01民终9464号

关于段非与华成辉宇公司之间的劳动关系争议。段非虽与“成都吾同建筑咨询有限公司”签订过劳动合同，但“成都吾同建筑咨询有限公司”与华成辉宇公司在同一办公地点办公，从段非提交的证据来看，段非系为华成辉宇公司提供劳动，从华成辉宇公司自己提交的证据来看，也印证了段非担任华成辉宇公司的“项目建筑师”，同时，双方安排工作与汇报工作，均是由华成辉宇公司的法定代表人姚波进行安排，奖金金额也是由姚波进行确认，故段非实际上系与华成辉宇公司建立劳动关系。 关于段非要求华成辉宇公司向段非支付劳动报酬47541元(2017年度奖金17828元+2018年1-2月工资29713元)的主张。一审认为，对于前述2017年度奖金17828元，从查明的事实来看，华成辉宇公司确未发放段非已经确认的2017年度的年终奖金178280元的剩余10%的部分，即17828元未发放。华成辉宇公司未发放的理由是段非未提前一个月申请离职，但华成辉宇公司所依据的《关于明确奖金发放的规定》并未经过民主程序制定，且无任何有效证据证明该规定向段非进行了送达或告知。故华成辉宇公司以此拒发剩余部分年终奖的理由不能成立，故一审认为，华成辉宇公司应支付段

关于段非与华成辉宇公司之间的劳动关系争议。段非虽与“成都吾同建筑咨询有限公司”签订过劳动合同，但“成都吾同建筑咨询有限公司”与华成辉宇公司在同一办公地点办公，从段非提交的证据来看，段非系为华成辉宇公司提供劳动，从华成辉宇公司自己提交的证据来看，也印证了段非担任华成辉宇公司的“项目建筑师”，同时，双方安排工作与汇报工作，均是由华成辉宇公司的法定代表人姚波进行安排，奖金金额也是由姚波进行确认，故段非实际上系与华成辉宇公司建立劳动关系。 关于段非要求华成辉宇公司向段非支付劳动报酬47541元(2017年度奖金17828元+2018年1-2月工资29713元)的主张。一审认为，对于前述2017年度奖金

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2019）川01民终9464号 上诉人（原审被告）：四川华成辉宇建筑设计有限公司，住所地：四川省成都市金牛区交大路**。 法定代表人：姚波，系公司总经理。 委托诉讼代理人：唐琳，四川蓉城律师事务所律师。 委托诉讼代理人：罗威，四川蓉城律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：段非,男,1987年7月14日出生,汉族，住四川省绵阳市涪城区。 委托诉讼代理……