确认劳动关系纠纷 （2021）辽05民终667号

本案为确认劳动关系纠纷。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，是个体工商户,张所成系符合法定劳动年龄、具备劳动能力的自然人，双方符合法律、法规规定的主体资格。张所成自2018年5月开始在工作，双方虽未签订书面劳动合同,但张所成为提供了劳动,并获得相应的劳动报酬,原西关装卸服务队通过指派劳动、控制工资支付等方式对张所成等劳动者进行管理。张所成根据张洪福的指派从事装卸货物、搬家、扒房子、挖沟等劳动，其提供的劳动均为的业务组成部分。故，与张所成之间事实劳动关系存在。判决：一、驳回张洪福的诉讼请求；二、张所成和张洪福经营的之间事实劳动关系存在。案件受理费10元（预交），由张洪福负担。 本院经二审审理，查明的事实与一审法院查明的事实一致。 本院认为,依据《最高人民法院关于民事诉讼证

本案为确认劳动关系纠纷。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案中，是个体工商户,张所成系符合法定劳动年龄、具备劳动能力的自然人，双方符合法律、法规规定的主体资格。张所成自2018年5月开始在工作，双方虽未签订书面劳动合同,但张所成为提供了劳动,并获得相应的劳动报酬,原西关装卸服务队通

辽宁省本溪市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）辽05民终667号 上诉人（原审原告）张洪福，男，1963年5月22日出生，汉族，辽宁省桓仁满族自治县人，原桓仁西关装卸服务队经营者，现住辽宁省桓仁满族自治县。 委托诉讼代理人：周立君，男，1968年7月29日出生，满族，辽宁省桓仁满族自治县人，现住辽宁省桓仁满族自治县。 被上诉人（原审被告）张所成，男，1982年6月14日出生，满族，辽宁……