劳动合同纠纷 （2017）沪01民终7580号

当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案主要争议在于腾魏公司与沈路平是否存在劳动关系。2015年4月之前三家公司系关联企业，均由严某实际控制，存在争议的情况下，沈路平与谁建立劳动关系应从劳动合同、招退工手续及社会保险费的缴纳来判断。腾魏公司对沈路平提供的劳动合同真实性不予认可，但未能提供证据证明沈路平伪造了劳动合同，故一审法院对该劳动合同的真实性予以确认，认定腾魏公司与沈路平在2014年1月1日至2015年11月23日期间存在劳动关系。沈路平已收到2014年7月、2015年1月的工资以及截止15年12月的工资，不存在工资差额，现沈路平主张腾魏公司支付2014年7月至2015年11月23日期间的工资，一审法院不予支持。腾魏公司未提供证据证明沈路平的工资标准，沈路平主张其月工资为4,000元，一审法院予以采信。沈路平于2015年11月23日被迫提出解除劳动关系，腾魏公司应当支付沈路平解除劳动关系的经济补偿金8,000元。沈路平认可仲裁裁决，即放弃主张高温费及

当事人对自己提出诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，未能提供证据或证据不足以证明其事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案主要争议在于腾魏公司与沈路平是否存在劳动关系。2015年4月之前三家公司系关联企业，均由严某实际控制，存在争议的情况下，沈路平与谁建立劳动关系应从劳动合同、招退工手续及社会保险费的缴纳来判断。腾魏公司对沈路平提供的劳动合同真实性不予认可，但未能提供证据证明沈路平伪造了劳动合同，故一审法院对该劳动合同的真实性予以确认，认定腾魏公司与沈路平在2014年1月1日至2015年11月23日期间存在劳动关系。沈路平已收到2014年7月

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终7580号上诉人（原审原告）：上海腾魏客运有限公司，住所地上海市浦东新区南汇新城镇芦潮港路1730号3010室。法定代表人：蔡新田，执行董事。委托诉讼代理人：董军，上海金澄律师事务所律师。委托诉讼代理人：徐靖，上海金澄律师事务所律师。上诉人（原审被告）：沈路平，男，1979年9月9日生，汉族，住浙江省湖州市吴兴区。委托诉讼代理人：钟海，……