（2015）州民终字第80号

此份证据证明原、被告双方签订劳动合同，原告按约定履行义务，被告未按约定缴纳社会养老保险金、医疗保险金、失业金，因此应予以认定。⑵甘南隆宝缘医院的职工离职审批表。证明原告在3年合同期满后，向被告提出离职申请，被告同意原告离职。被告无异议。本院认为，此份证据可以证明原告在合同期满后，递交离职申请被告也同意离职，所以应予以认定。⑶甘南州劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书1份。证明该案未超过诉讼时效。被告无异议。本院认为，此份证据证明原、被告发生劳动争议，原告按法律规定向劳动仲裁委员会申请仲裁，但合作市人力资源和社会劳动保障局、甘南州人力资源和社会劳动保障局以无仲裁机构、无仲裁人员为由没有仲裁，所以该案未超诉讼时效。⑷原告申请法院依法向甘南州人力资源和社会劳动保障局调取的谢庆霞缴纳养老保险金的缴费明细单1份。证明原告在被告医院提供劳务时，自己缴纳养老保险金的事实及金额16982.72元。被告对此份证据无异议。本院认为，原告在劳动合同履行期间自己已缴纳用人单位养老保险金12844.80元、个人养老保险金4137.92元、滞纳金87.93元的事实，应予以认定。2、被告提供的证据：对合作市人力资源

此份证据证明原、被告双方签订劳动合同，原告按约定履行义务，被告未按约定缴纳社会养老保险金、医疗保险金、失业金，因此应予以认定。⑵甘南隆宝缘医院的职工离职审批表。证明原告在3年合同期满后，向被告提出离职申请，被告同意原告离职。被告无异议。本院认为，此份证据可以证明原告在合同期满后，递交离职申请被告也同意离职，所以应予以认定。⑶甘南州劳动争议仲裁委员会不予受理案件通知书1份。证明该案未超过诉讼时效。被告无异议。本院认为，此份证据证明原、被告发生劳动争议，原告按法律规定向劳动仲裁委员会申请仲裁，但合作市人力资源和社会劳动保障局、甘南州人力资源和社会劳动保障局以无仲裁机构、无仲裁人员为由没有仲裁，所以

甘南藏族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2015）州民终字第80号上诉人（原审被告）甘南隆宝缘医院（有限公司），住所地合作市当周街389号（以下简称甘南隆宝缘医院）.法定代表人李旭明，系该院院长。委托代理人高永红，。委托代理人李平，男，甘南羚城律师事务所律师。被上诉人（原审原告）谢庆霞，女，藏族，甘肃省合作市人。上诉人隆宝缘医院因经济补偿纠纷一案，不服合作市人民法院（2015）合民初字第20……