提供劳务者受害责任纠纷 （2016）甘01民终1778号

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，许琳作为弘立公司的施工负责人，雇佣韩某某的行为系履行职务行为，故弘立公司应对原告承担赔偿责任。被告天鹏公司作为弘立公司建设工程的发包方，在发包工程时未审核弘立公司是否具有相应的施工资质即发包工程，应承担连带赔偿责任。被告兰石建设公司与天鹏公司签订的施工工程合同合法，故对原告要求被告兰石建设公司承担赔偿责任的诉请，本院不予支持。原告的损失依证据确认合计949083.80元。依照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款第一款、第二款，第十七条第一款、第二款，第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第二十六条、第二十八条之规定，判决：一、被告甘肃某某公司于本判决生效后十日内赔偿原告韩某某赔付医疗费15292.80

最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害、发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应的资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任”。本案中，许琳作为弘立公司的施工负责人，雇佣韩某某的行为系履行职务行为，故弘立公司应对原告承担赔偿责任。被告天鹏公司作为弘立公司建设工程的发包方，在发包工程时未审核弘立公司是否具有相应的施工资质即发包工程，应承担连带赔偿责任。被告兰石建设公司与天鹏公司签订的施工工程合同合法，故对原告要求被告兰石建设

甘肃省兰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）甘01民终1778号上诉人（原审被告）：甘肃某某公司，住所地兰州市城关区。法定代表人：曾吉尧，该公司经理。委托诉讼代理人：张保健，甘肃现代发展律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：韩某某。委托诉讼代理人：刘杰军，甘肃熙和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：甘肃天鹏建设工程有限公司，住所地甘肃省白银市靖远县。法定代表人：张义中，该公司经理。委托……