劳动合同纠纷 （2019）粤03民终27921号

本案为劳动合同纠纷。双方当事人对以下事实均无异议，本院依法确认：詹明涛2017年10月1日-2018年3月31日期间年绩效奖金为40000元；詹明涛2016年度未休年休假5天、2017年度未休年休假8天、2018年度未休年休假7天，前述工资差额为46824.5元；2018年9月29日，公司通知詹明涛解除劳动合同；10月9日，詹明涛收到《立即解除劳动合同通知书》。公司方确认詹明涛未休陪产假15天。根据詹明涛、印孚瑟斯技术（中国）有限公司的上诉请求，结合各方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：印孚瑟斯技术（中国）有限公司应否支付以下款项：1.违法解除劳动关系经济赔偿金人民币414000元；2.2017年至2018年度绩效奖金40000元；3.2016、2017、2018年未休年休假工资差额46824.5元；4.2018年10月8-9日工资4842元；5.2017年未休陪产假工资95172元。关于违法解除劳动合同经济赔偿金应否支持。关于劳动合同解除的原因。法律规定，用人单位应对劳动合同解除的合法性、合理性承担举证责任。据此，公司方一审提交《员工手册》、《调查报告》、《会议纪要》、《警告信函》

本案为劳动合同纠纷。双方当事人对以下事实均无异议，本院依法确认：詹明涛2017年10月1日-2018年3月31日期间年绩效奖金为40000元；詹明涛2016年度未休年休假5天、2017年度未休年休假8天、2018年度未休年休假7天，前述工资差额为46824.5元；2018年9月29日，公司通知詹明涛解除劳动合同；10月9日，詹明涛收到《立即解除劳动合同通知书》。公司方确认詹明涛未休陪产假15天。根据詹明涛、印孚瑟斯技术（中国）有限公司的上诉请求，结合各方当事人的诉辩意见，本案的争议焦点为：印孚瑟斯技术（中国）有限公司应否支付以下款项：1.违法解除劳动关系经济赔偿金人民币414000元；2.20

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终27921号上诉人（一审原告、反诉被告、仲裁申请人）：詹明涛，男，汉族，1979年4月27日出生，住所地：广东省深圳市南山区，委托诉讼代理人：詹毅，广东伟邦律师事务所律师。上诉人（一审被告一、反诉原告、仲裁被申请人）：印孚瑟斯技术（中国）有限公司，住所地：中国（上海）自由贸易试验区芳春路******，统一社会信用代码：91310115……