工伤保险待遇纠纷 （2015）渝五中法民终字第08251号

劳动者合法的劳动权益受法律保护。劳动者因工作原因受伤，享有依法获得工伤保险待遇的权利，用人单位有依法支付规定费用的义务。原、被告均认可于2015年4月2日解除劳动关系，本院予以确认。因被告未为原告参加工伤保险，原告诉请被告一次性支付工伤保险待遇，本院予以支持。原告主张被告支付一次性伤残补助金119650元、一次性医疗补助金95720元、工伤津贴976344元、生活护理费459456元、停工留薪期工资95720、住院期间护理费42000元、营养费12000元、住院期间生活费12000元、后续医疗费198000元、导尿管费172497.60元、交通食宿12931元、轮椅费30000元、垫付医疗费52754.41元，共计2279073.01元。本院认为，本人工资是指原告受伤前12个月平均月缴费工资，因原、被告均不能证明原告本人工资，按照原告受伤时前12个月重庆市社平工资计算原告本人工资，原告于2013年10月3日受伤，其本人工资为（3783元／月×3个月＋4252元／月×9个月）÷12个月=4135元／月。依照《工伤保险条例》的规定，停工留薪期一般不超过12个月，经设区的市级劳动能力鉴定委员

劳动者合法的劳动权益受法律保护。劳动者因工作原因受伤，享有依法获得工伤保险待遇的权利，用人单位有依法支付规定费用的义务。原、被告均认可于2015年4月2日解除劳动关系，本院予以确认。因被告未为原告参加工伤保险，原告诉请被告一次性支付工伤保险待遇，本院予以支持。原告主张被告支付一次性伤残补助金119650元、一次性医疗补助金95720元、工伤津贴976344元、生活护理费459456元、停工留薪期工资95720、住院期间护理费42000元、营养费12000元、住院期间生活费12000元、后续医疗费198000元、导尿管费172497.60元、交通食宿12931元、轮椅费30000元、垫付医疗费5

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝五中法民终字第08251号上诉人（原审被告）四川省三台县荣辉劳务有限公司。委托代理人陈友术。委托代理人。被上诉人（原审原告）王道双。委托代理人张宗银，绵阳高新区天一法律服务所法律工作者。上诉人四川省三台县荣辉劳务有限公司（以下简称：荣辉公司）因与被上诉人王道双工伤保险待遇纠纷一案，不服重庆市綦江区人民法院（2015）綦法民初字第05883号民事……