工伤保险待遇纠纷 （2015）延中民一终字第01611号

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中被告为工伤九级，原告未给被告办理工伤保险，被告医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金，由原告支付被告。原告应支付被告停薪留职工资。如劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由于原告未给被告办理工伤保险，由原告支付被告一次性工伤医疗补助金。被告主张由原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并在案件审理中请求解除劳动关系，故首先解除原、被告的劳动关系，再依据《陕西省实施〈工伤保险条例〉办法》第二十四条之规定，原告应当支付被告一次性医疗补助金（44330元／12个月×9个月）33246元，一次性伤残就业补助金（44330元／12个月×9个月）33246元。由于被告离职前平均工资为：2049.79元，故由原告支付被告一次性伤残补助金（2049.79元×9个月）18448.11元。原告应当支付被告住院伙食补助费1530元（30元／天X51天）、护理费5197

职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。本案中被告为工伤九级，原告未给被告办理工伤保险，被告医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金，由原告支付被告。原告应支付被告停薪留职工资。如劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。由于原告未给被告办理工伤保险，由原告支付被告一次性工伤医疗补助金。被告主张由原告支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，并在案件审理中请求解除劳动关系，故首先解除原、被告的劳动关系，再依据《

陕西省延安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）延中民一终字第01611号上诉人（原审原告）陕西延安汇宇建筑工程有限责任公司。住所地：延安市宝塔区南关街华龙大厦副*楼。法定代表人臧明亮，该公司董事长。委托代理人冯海浪，北京炜衡（延安）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）白锦明，男，1989年4月13日出生，汉族，陕西省绥德县中角乡董家山村村民，现住延安市宝塔区柳林镇三狼岔村。委托代理人张龙龙……