劳动合同纠纷 （2015）沪二中民三（民）终字第841号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第一，冯伟华认可其确实为德孚设计进行过网站制作，本案现有证据亦显示相应款项是由德孚设计而非德坤电气公司向冯伟华支付。冯伟华主张其每月工资为15，000元，但无其他证据证明，故冯伟华要求德坤电气公司以15，000元为标准支付其2013年11、12月及2014年1月的工资差额18，000元之诉请，不予支持。对于冯伟华2013年12月工资差额2，000元，仲裁裁决后德坤电气公司未提出异议，原审法院据此判决，无不当，本院予以维持。第二，经冯伟华签字认可的德坤电气公司2013年11月、12月考勤记录未反应冯伟华存在加班情况，现冯伟华并无其他证据证实其入职后存在一直加班之事实，故对冯伟华关于加班费的各项诉请，本院不予支持。第三，冯伟华担任人事行政总监一职，劳动合同签订是其岗位职责之一，故对冯伟华要求德坤电气公司支付其未签劳动合同双倍工资差额之请求，本院不予支持。第四，2014年1月，冯伟华离职时自行填写《员工离职审批表》，办理

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。第一，冯伟华认可其确实为德孚设计进行过网站制作，本案现有证据亦显示相应款项是由德孚设计而非德坤电气公司向冯伟华支付。冯伟华主张其每月工资为15，000元，但无其他证据证明，故冯伟华要求德坤电气公司以15，000元为标准支付其2013年11、12月及2014年1月的工资差额18，000元之诉请，不予支持。对于冯伟华2013年12月工资差额2，000元，仲裁裁决后德坤电气公司未提出异议，原审法院据此判决，无不当，本院予以维持。

上海市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）沪二中民三（民）终字第841号上诉人（原审原告）冯伟华，男，1975年10月29日出生，汉族。被上诉人（原审被告）上海德坤电气有限公司，住所地上海市。法定代表陈昌虎，总经理。委托代理人王文越。上诉人冯伟华因劳动合同纠纷一案，不服上海市虹口区人民法院（2015）虹民四（民）初字第462号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本……