（2016）津01民终6200号

天津融侨置业有限公司、李樱花原系劳动合同关系，天津融侨置业有限公司作为用人单位，应依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。关于第一项诉请解除劳动关系经济补偿金一节：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位应就其解除劳动关系合法性问题进行举证。庭审中，天津融侨置业有限公司主张因李樱花严重违反公司规章制度故将其辞退，系合法解除。然综览庭审过程，天津融侨置业有限公司并未提供充分证据证明李樱花存在天津融侨置业有限公司所述之严重违反公司规章制度的行为，故对天津融侨置业有限公司的主张不予采信，对于李樱花主张天津融侨置业有限公司系违法解除劳动关系的观点，予以支持。又因李樱花索要解除劳动关系经济补偿金，并未超过法律规定限额，故予以照准。根据李樱花在职年限及双方认可的离职前12个月平均工资数额，天津融侨置业有限公司应给付李樱花解除劳动关系经济补偿金13435.76元。关于第二项诉请2015年12月1日至2015年12月31日工资一节：根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。庭审中，天津融侨置业有限公司、李樱花

天津融侨置业有限公司、李樱花原系劳动合同关系，天津融侨置业有限公司作为用人单位，应依照法律规定履行相关义务，保障劳动者合法权益。关于第一项诉请解除劳动关系经济补偿金一节：根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，用人单位应就其解除劳动关系合法性问题进行举证。庭审中，天津融侨置业有限公司主张因李樱花严重违反公司规章制度故将其辞退，系合法解除。然综览庭审过程，天津融侨置业有限公司并未提供充分证据证明李樱花存在天津融侨置业有限公司所述之严重违反公司规章制度的行为，故对天津融侨置业有限公司的主张不予采信，对于李樱花主张天津融侨置业有限公司系违法解除劳动关系的观点，予

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）津01民终6200号上诉人（原审原告）：天津融侨置业有限公司，住所地天津市南开区万德庄南北街12号。法定代表人：林文镜，董事长。委托诉讼代理人：高木禾，国浩律师（天津）事务所律师。委托诉讼代理人：李璐茜，国浩律师（天津）事务所律师。被上诉人（原审被告）：李樱花，无职业。委托诉讼代理人：王杉杉，北京中伦文德（天津）律师事务所律师。上诉人天津融侨置业……