（2013）吉中行终字第65号

吉林市人力资源和社会保障局是负责吉林市辖区内工伤保险工作的主管部门，具有作出工伤认定决定的法定职权。于敏与吉化集团吉林市星云化工有限公司存在劳动合同关系，于敏在吉化集团吉林市星云化工有限公司召集会议之后回家过程中，中途要下车回家而厂长要求一同去工厂，到工厂后于敏在其工作地不慎摔伤，应视为是工作时间的延续，因此，于敏的伤害是在工作时间，工作地点，因工作原因所致，应当认定为工伤。吉林市人力资源和社会保障局作出的吉市人社工认字（2012）058号工伤认定决定书，认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法，应予维持。关于吉化集团吉林市星云化工有限公司在辩论中称吉林市人力资源和社会保障局在作出行政行为时，未重新调查即作出工伤认定，程序违法，与事实不符，本院不予采纳。关于吉化集团吉林市星云化工有限公司提出于敏的录音不能作为证据使用的问题，因于敏的录音并未违反社会公共利益及侵害他人隐私，不能视为非法证据，且厂长贾宇波对录音的内容未提出不同意见。故其诉讼请求本院不予支持，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第一款第（一）项之规定，判决维持吉林市人力资源和社会保障局于2012年10月25

吉林市人力资源和社会保障局是负责吉林市辖区内工伤保险工作的主管部门，具有作出工伤认定决定的法定职权。于敏与吉化集团吉林市星云化工有限公司存在劳动合同关系，于敏在吉化集团吉林市星云化工有限公司召集会议之后回家过程中，中途要下车回家而厂长要求一同去工厂，到工厂后于敏在其工作地不慎摔伤，应视为是工作时间的延续，因此，于敏的伤害是在工作时间，工作地点，因工作原因所致，应当认定为工伤。吉林市人力资源和社会保障局作出的吉市人社工认字（2012）058号工伤认定决定书，认定事实清楚，证据确凿，适用法律、法规正确，程序合法，应予维持。关于吉化集团吉林市星云化工有限公司在辩论中称吉林市人力资源和社会保障局在作出

吉林省吉林市中级人民法院行 政 判 决 书（2013）吉中行终字第65号上诉人（原审原告）吉化集团吉林市星云化工有限公司，住所地吉林市龙潭区黎明东路6号。法定代表人于广臣，董事长。委托代理人王振庭。委托代理人韩振军，吉林屹林律师事务所律师。被上诉人（原审被告）吉林市人力资源和社会保障局，住所地吉林市松江中路65号。法定代表人王宗英，局长。委托代理人马铭阳。原审第三人于敏，住吉林市。上诉人吉化集团吉……