工伤保险待遇纠纷 （2016）苏12民终88号

用人单位和劳动者对工资数额均有举证责任，吉训祥已经提供银行卡交易明细，牛势公司对工资数额未能举证，兴化市仲裁委认定吉训祥工资为5000元／月并无不当，另该委认定停工留薪期限5个月并未违反法律规定，应予支持。牛势公司未为吉训祥投保工伤保险，相关工伤保险待遇应由其支付。兴化市劳动人事争议仲裁委员会裁决的一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金20000元、停工留薪期工资25000元、住院伙食补助费680元、护理费2380元、鉴定费400元，合计138460元符合法律规定，应予支持。综上，原审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第一款之规定，作出如下判决：一、驳回原告江苏牛势不锈钢制品有限公司的诉讼请求。二、解除原被告之间的劳动关系。三、原告江苏牛势不锈钢制品有限公司于本判决生效后十日内支付被告吉训祥一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、鉴定费等合计138460元。如果未按本判决指定的期间履行上述给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规

用人单位和劳动者对工资数额均有举证责任，吉训祥已经提供银行卡交易明细，牛势公司对工资数额未能举证，兴化市仲裁委认定吉训祥工资为5000元／月并无不当，另该委认定停工留薪期限5个月并未违反法律规定，应予支持。牛势公司未为吉训祥投保工伤保险，相关工伤保险待遇应由其支付。兴化市劳动人事争议仲裁委员会裁决的一次性伤残补助金45000元、一次性工伤医疗补助金45000元、一次性伤残就业补助金20000元、停工留薪期工资25000元、住院伙食补助费680元、护理费2380元、鉴定费400元，合计138460元符合法律规定，应予支持。综上，原审法院依照《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条、第六十二条第一款

江苏省泰州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏12民终88号上诉人（原审原告）：江苏牛势不锈钢制品有限公司，住所地兴化市戴南镇顾庄工业集中区。法定代表人：牛松茂，董事长。委托代理人：陈峰华，江苏楚豪律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吉训祥。委托代理人：胥正平，兴化市茅山法律服务所法律工作者。上诉人江苏牛势不锈钢制品有限公司（以下除判决主文外简称牛势公司）因与被上诉人吉训祥工伤保险待遇……