提供劳务者受害责任纠纷 （2017）苏08民终1956号

劳动关系是用人单位与劳动之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。现双方符合法律、法规规定的劳动者和用人单位主体资格；国安公司依法制定的各项劳动规章制度适用于刘志珍，刘志珍受国安公司的劳动管理，从事国安公司安排的有报酬的劳动；刘志珍提供的劳动是国安公司业务的组成部分。因此，双方虽未订立书面劳动合同且刘志珍已达退休年龄，但因双方之间用工情形符合劳动关系特征，刘志珍亦未享受养老保险待遇或领取退休金，故应认定双方形成特殊劳动关系。因刘志珍诉称损害系在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到的事故伤害，属于工伤认定范畴。双方之间的纠纷系劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于劳动争议。刘志珍应先行向劳动仲裁委申请仲裁，如对仲裁裁决不服，方可向人民法院提起诉讼，故此案不属人民法院民事案件受理范围，对刘志珍起诉应予以驳回。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条、第一百二十四条第三项、第一百五十四条第一款第三项之规定，一审法院裁定：驳回刘志珍的起诉。案件受理费50元，减半收取2

劳动关系是用人单位与劳动之间依法确立的劳动过程中的权利义务关系。现双方符合法律、法规规定的劳动者和用人单位主体资格；国安公司依法制定的各项劳动规章制度适用于刘志珍，刘志珍受国安公司的劳动管理，从事国安公司安排的有报酬的劳动；刘志珍提供的劳动是国安公司业务的组成部分。因此，双方虽未订立书面劳动合同且刘志珍已达退休年龄，但因双方之间用工情形符合劳动关系特征，刘志珍亦未享受养老保险待遇或领取退休金，故应认定双方形成特殊劳动关系。因刘志珍诉称损害系在工作时间和工作场所内，且因工作原因受到的事故伤害，属于工伤认定范畴。双方之间的纠纷系劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷，属于劳动争议。刘志珍应

江苏省淮安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）苏08民终1956号上诉人（原审原告）：刘志珍，女，1959年5月13日生，汉族，工人,住淮安市淮阴区。委托诉讼代理人：沈日新，男，1957年2月27日生，汉族，住淮安市淮阴区，系淮安市淮阴区工业园杨井村民委员会推荐。被上诉人（原审被告）：淮安市国安消防器材制造有限公司，住所地淮安市淮阴区纬六路8号。法定代表人:鲍华航，该公司总经理。委托诉讼代……