（2017）粤09行终66号

关于被告茂名市茂南区人力资源和社会保障局在工伤认定程序中是否具有确认劳动关系的职权问题。根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”和第十八条第一款“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗珍断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”的规定，以及最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》[(2009)行他字第12号]中“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行政部门在工伤认定程序中，具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。”的内容，被告茂名市茂南区人力资源和社会保障局具有对其行政区域内的工伤事故作出工伤认定职权，以及在工伤认定程序中具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。原告广东吴川建筑安装工程有限公司认为被告茂名市茂南区人力资源和社会保障局在工伤认定程序中没有确认劳动关系的职权，缺乏依据。关于被告茂名市茂南区人力资源和

关于被告茂名市茂南区人力资源和社会保障局在工伤认定程序中是否具有确认劳动关系的职权问题。根据《工伤保险条例》第五条第二款“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。”和第十八条第一款“提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗珍断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。”的规定，以及最高人民法院行政审判庭《关于劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系确认权请示的答复》[(2009)行他字第12号]中“根据《劳动法》第九条和《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定，劳动行

广东省茂名市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）粤09行终66号上诉人（原审原告）：广东吴川建筑安装工程有限公司。法定代表人：杨康耀，董事长。委托代理人：黄金甫，男，广东海法律师事务所律师。委托代理人：肖娟，女，广东海法律师事务所实习人员。被上诉人（原审被告）：茂名市茂南区人力资源和社会保障局。法定代表人：梁成刚，局长。被上诉人（原审被告）：茂名市茂南区人民政府。法定代表人：李相，区长。原审……