（2015）通中行终字第00471号

根据当事人诉辩主张及当庭陈述，本案的争议焦点是：海门人社局认定姜孟琴之母孟现梅在工作时间和工作岗位突发疾病死亡视同工伤是否合法。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据该规定，在48小时内突发疾病经抢救无效死亡认定视同工伤，通常需具备工作时间和工作岗位二个要素。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。同时我国劳动法还规定，企业可以根据自己的生产特点，经劳动行政部门的批准，实行灵活的工时制度。工作时间通常情况下是指法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间。结合劳动法律、法规的规定，实践中工作时间主要涵盖以下几种情况：（一）用人单位按照国家法律法规规定的工作时间，包括标准工时、非全日制工时制度以及经审批的综合工时和不定时工时制度；（二）用人单位合法延长的加班时间；（三）用人单位违法延长的加班时间；（四）用人单位没有明令禁止加班，而劳动者为了完成工作任务，主动延长的工作时间；（五）劳动者在工作场所开展的与工作相关的预备性或者收尾性工作的时间；（六）劳动者在工作中，合

根据当事人诉辩主张及当庭陈述，本案的争议焦点是：海门人社局认定姜孟琴之母孟现梅在工作时间和工作岗位突发疾病死亡视同工伤是否合法。《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据该规定，在48小时内突发疾病经抢救无效死亡认定视同工伤，通常需具备工作时间和工作岗位二个要素。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时。同时我国劳动法还规定，企业可以根据自己的生产特点，经劳动行政部门的批准，实行灵活的工时制度。工作时间通常情况下是指法律规定的或者用人单位要求职工工作的时间。结合劳动法律、

江苏省南通市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）通中行终字第00471号上诉人（原审原告）海门市四甲镇优购超市，住所地海门市四甲镇人民路***号。业主范本群。委托代理人姚振平，江苏东洲律师事务所律师。被上诉人（原审被告）海门市人力资源和社会保障局，住所地海门市行政中心。法定代表人冯彪，局长。委托代理人冯新，海门市人力资源和社会保障局副局长。委托代理人江旭东，海门市人力资源和社会保障局工作人员……