劳动合同纠纷 （2019）粤19民终16409号

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对东山酒店上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：张桂英主张与东山酒店存在劳动关系并有提交押金单、参保人险种缴费明细表、工作证（工牌）为证。押金单盖有东山酒店财务专用章，显示东山酒店收到张桂英300元押金。参保人险种缴费明细表显示东山酒店为张桂英参保。工作证（工牌）显示张桂英为东山酒店的员工。东山酒店对上述三份证据均不予确认，但未提供相反证据予以反驳。故原审法院对押金单、参保人险种缴费明细表、工作证（工牌）的真实性予以采信来认定张桂英与东山酒店存在劳动关系并无不当，本院予以确认。东山酒店是否存在承包经营与实际经营者属内部关系，不具备对抗张桂英的效力，故应由东山酒店对张桂英承担本案相应责任。原审法院认定东山酒店需向张桂英支付相应的工资及经济补偿金并退回押金是正确的，本院予以维持。综上所述，东山酒店的上诉理据不足，本院予以驳回。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，本院予以维持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条、第一百六十九条、第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条的规定，判决如下：驳回上

本案为劳动合同纠纷。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，本院对东山酒店上诉请求的有关事实和法律适用进行审查。分析如下：张桂英主张与东山酒店存在劳动关系并有提交押金单、参保人险种缴费明细表、工作证（工牌）为证。押金单盖有东山酒店财务专用章，显示东山酒店收到张桂英300元押金。参保人险种缴费明细表显示东山酒店为张桂英参保。工作证（工牌）显示张桂英为东山酒店的员工。东山酒店对上述三份证据均不予确认，但未提供相反证据予以反驳。故原审法院对押金单、参保人险种缴费明细表、工作证（工牌）的真实性予以采信来认定张桂英与东山酒店存在劳动关系并无不当，本院予以确认。东山酒店是否存在承包经营与实际经

广东省东莞市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤19民终16409号上诉人（原审原告）：东莞市凤岗东山酒店。经营场所：广东省东莞市**********。统一社会信用代码：914********092792K。经营者：邓派粦，男，汉族，1950年10月10日出生，居民身份证住址：广东省东莞市***********，公民身份号码：441************338。委托诉讼代理人：古彩红，广……