工伤保险待遇纠纷 （2016）苏05民终3401号

法律并未禁止工伤职工在得知劳动能力鉴定结论之前与用人单位解除劳动合同。毛立龙于2015年5月29日申请仲裁，要求与宝利发公司解除劳动合同，本案应适用2015年6月1日之前的《江苏省实施办法》。双方仲裁裁决的各项工伤待遇数额无争议，原审法院予以确认。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施办法》第二十四条的规定，判决：一、张家港市宝利发塑胶制品有限公司与毛立龙解除劳动合同并终止工伤保险关系。二、张家港市宝利发塑胶制品有限公司支付毛立龙停工留薪期工资8710.56元、一次性伤残补助金20324.64元、一次性工伤医疗补助金54414.58元、一次性伤残就业补助金25590元、鉴定费400元，合计109439.78元，扣除已支付的1550元，余款107889.78元限于判决生效后10日内履行。三、驳回张家港市宝利发塑胶制品有限公司的诉讼请求。案件受理费10元，本院予以免交。上诉人宝利发公司不服上述民事判决，向本院提起上诉，要求撤销原判，重新按照新的《江苏省实施办法》计算毛立龙的工伤待遇。被上诉人毛立龙则表示服从原判。本院查明的事实与原审查明的事实一致。

法律并未禁止工伤职工在得知劳动能力鉴定结论之前与用人单位解除劳动合同。毛立龙于2015年5月29日申请仲裁，要求与宝利发公司解除劳动合同，本案应适用2015年6月1日之前的《江苏省实施办法》。双方仲裁裁决的各项工伤待遇数额无争议，原审法院予以确认。据此，原审法院依照《工伤保险条例》第三十条、第三十三条、第三十七条、《江苏省实施办法》第二十四条的规定，判决：一、张家港市宝利发塑胶制品有限公司与毛立龙解除劳动合同并终止工伤保险关系。二、张家港市宝利发塑胶制品有限公司支付毛立龙停工留薪期工资8710.56元、一次性伤残补助金20324.64元、一次性工伤医疗补助金54414.58元、一次性伤残就业补

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终3401号上诉人（原审原告）张家港市宝利发塑胶制品有限公司，住所地江苏省张家港市凤凰镇魏庄村。法定代表人周伟军，总经理。委托代理人冯景善，江苏格致律师事务所律师。被上诉人（原审被告）毛立龙。委托代理人赵鸥，江苏颐华（张家港）律师事务所律师。上诉人张家港市宝利发塑胶制品有限公司（以下简称宝利发公司）因与被上诉人毛立龙工伤保险待遇纠纷一案……