劳动争议 （2017）苏03民终8286号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第二条的规定，因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。人民法院受理企业改制中基于平等民事主体关系而发生的民事纠纷，但对于政府及其相关部门主导的企业改制，其权利转移等事项并非企业自身所能决定的，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。1998年徐州古彭制药厂、徐州彭祖中药饮片厂、铜山县医药公司合并成立江苏千禧龙药业公司。2000年7月16日根据铜政发﹝2000﹞155号文件精神，江苏千禧龙药业公司改制为股份制企业，2001年1月2日，根据铜山县卫生局《的回复》（铜卫发[2001]02号），千禧龙药业集团公司解散。2001年10月19日，江苏省药品监督管理局作出批复，同意徐州市古彭制药厂更名为徐州市古彭药业有限责任公司，其证号、注册地址和生产地址、生产范围等项目不变。2004年4月20日根据铜计经贸[2004]124号铜山县发展计划与经济贸易委员会文件，徐州康迪贸易有限公司接受原古彭制药厂所有资产及原有债权职务、职工安置。可见，润阳公司前后进行的改制均是在政府主导下进行。润阳公司改制引起职工信
摘要
8286郑修艾与江苏润阳药业有限公司劳动争议二审民事裁定书 劳动争议
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)���03民终8286号上诉人（原审原告）：郑修艾。委托诉讼代理人：薛拥军，江苏凤泉律师事务所律师。委托诉讼代理人：梁化海，江苏凤泉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:江苏润阳药业有限公司,住所地徐州市铜山新区第三工业园康平路。法定代表人：苏中生，该公司董事长。委托诉讼代理人：张莉，江苏它石律师事务所律师。上诉人郑修艾因与被上诉人江苏润阳药业……