（2016）苏03行终165号

被告徐州市人力资源和社会保障局依法具有为符合规定的企业职工办理退休、提前退休的法定职权。有关法律、法规对本案涉及的企业职工特殊工种提前退休规定应具备以下条件：一、从事工种属于国家规定的可以提前退休的特殊工种；二、从事特殊工种时间达到国家规定的年限；三、能够提供完整、有效的原始材料作为认定从事特殊工种的依据。在本案中原告薛玉华提交的材料不能证明其从事特殊工种及工作年限，被告据此未予为原告薛玉华办理特殊工种提前退休手续，符合劳动法律、法规的规定，是正确、合法的，故对原告的诉讼请求不予支持。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告薛玉华的诉讼请求。案件受理费50元由原告负担（已付）。上诉人薛玉华上诉称，原审法院判决认定事实不清，适用法律法规错误。首先，上诉人提供的证据能够说明上诉人从事的是电焊工种。且上诉人从1980年至1993年从事电焊工作十余年，这期间一直是徐矿集团的职工，即使档案记载不全也应当属于被上诉人徐矿集团的责任。其次，原审判决中多次引用徐州市人力资源和社会保障局审批特殊工种提前退休程序二：“如档案不全或工种和年限记载不清晰，由申报单位提供能够认定申报人从

被告徐州市人力资源和社会保障局依法具有为符合规定的企业职工办理退休、提前退休的法定职权。有关法律、法规对本案涉及的企业职工特殊工种提前退休规定应具备以下条件：一、从事工种属于国家规定的可以提前退休的特殊工种；二、从事特殊工种时间达到国家规定的年限；三、能够提供完整、有效的原始材料作为认定从事特殊工种的依据。在本案中原告薛玉华提交的材料不能证明其从事特殊工种及工作年限，被告据此未予为原告薛玉华办理特殊工种提前退休手续，符合劳动法律、法规的规定，是正确、合法的，故对原告的诉讼请求不予支持。遂依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回原告薛玉华的诉讼请求。案件受理费50元由原告负担（

江苏省徐州市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏03行终165号上诉人（原审原告）薛玉华。被上诉人（原审被告）徐州市人力资源和社会保障局，住所地：徐州市新城区行政中心东三区。法定代表人孟铁林，该局局长。出庭应诉负责人李冬梅，该局副局长。委托代理人钟青，该局工作人员。被上诉人（原审第三人）徐州矿务集团有限公司，住所地：徐州市淮海西路235号。法定代表人吴志刚，该公司董事长。委托代理人张亚成，……