（2016）苏09行终418号

根据《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算”。该案中，2005年10月28日，刘桂与射阳县悦诚五交化有限公司的劳动关系终止，射阳县悦诚五交化有限公司未为刘桂缴纳社会保险的违法行为于2005年10月28日终了，原告刘桂直至2016年1月才向被告投诉该公司的违法行为，明显已超过上述条款规定的2年法定期限，被告射阳县人力资源和社会保障局依据上述条款的规定，对原告刘桂的投诉事项不再查处，作出不予受理投诉决定书，认定事实清楚，处理程序合法，适用法律正确，依法应予维持。原告刘桂辩称依据《劳动保障监察条例》第三十二条规定：“属于本条例规定的劳动保障监察事项，法律、其他行政法规对处罚另有规定的，从其规定”，认为被告应按行政法规中华人民共和国国务院令（第259号）《社会保险征缴暂行条例》第十二条、第十三条的规定对射阳悦诚五交化有限公司未依法为原告刘桂申报、缴纳社会保险费的违法行为予以查处，显属条款

根据《劳动保障监察条例》第二十条规定：“违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算”。该案中，2005年10月28日，刘桂与射阳县悦诚五交化有限公司的劳动关系终止，射阳县悦诚五交化有限公司未为刘桂缴纳社会保险的违法行为于2005年10月28日终了，原告刘桂直至2016年1月才向被告投诉该公司的违法行为，明显已超过上述条款规定的2年法定期限，被告射阳县人力资源和社会保障局依据上述条款的规定，对原告刘桂的投诉事项不再查处，作出不予

江苏省盐城市中级人民法院行 政 判 决 书（2016）苏09行终418号上诉人（原审原告）刘桂，女，1969年5月5日生，汉族，居民。委托代理人颜庆怀，男，1965年9月14日生，汉族，居民，住址同上。被上诉人（原审被告）射阳县人力资源和社会保障局，住所在射阳县城解放路。法定代表人孙德佑，该局局长。委托代理人印春林，该局劳动监察大队副大队长。委托代理人陈永奎，江苏公正律师事务所律师。上诉人刘桂因与……