（2015）宁民终字第5187号

本案争议焦点为：1、六邦农牧公司与刘朋军之间是否存在劳动关系；2、六邦农牧公司是否应向刘朋军支付解除劳动合同的经济补偿金。关于第一项争议焦点，刘朋军在六邦农牧公司工作人员的管理指挥下从事有报酬的劳动，故双方之间存在劳动关系。关于第二项争议焦点，用人单位无故解除劳动合同，劳动者要求用人单位支付经济补偿金，不违反相关法律规定，原审法院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。刘朋军2014年10月7日入职，2014年12月24日解除劳动关系，每月工资4000元，故六邦农牧公司应向刘朋军支付经济补偿金2000元（4000×0.5）。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十七条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，原审法院判决：一、驳回六邦农牧公司的诉讼请求；二、六邦农牧公司与刘朋军之间存在劳动关系；三、六邦农牧公司于判决生效之日起十日内向刘朋军支付经济补偿金2000元。如果未能按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉

本案争议焦点为：1、六邦农牧公司与刘朋军之间是否存在劳动关系；2、六邦农牧公司是否应向刘朋军支付解除劳动合同的经济补偿金。关于第一项争议焦点，刘朋军在六邦农牧公司工作人员的管理指挥下从事有报酬的劳动，故双方之间存在劳动关系。关于第二项争议焦点，用人单位无故解除劳动合同，劳动者要求用人单位支付经济补偿金，不违反相关法律规定，原审法院予以支持。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。刘朋军2014年10月7日入职，2014年12月24日解除劳动关系，每月工资4000元，故六邦农牧

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5187号上诉人（原审原告）南京六邦农牧有限公司，住所地江苏省南京市六合区新篁镇林牧村。法定代表人吴星宇，该公司董事长。委托代理人吴云光，男，汉族，1953年5月7日生，南京六邦农牧有限公司员工。被上诉人（原审被告）刘朋军，男，汉族，1959年7月20日生。上诉人南京六邦农牧有限公司（以下简称六邦农牧公司）因与被上诉人刘朋军经济补偿金……