劳动争议 （2019）粤0114民初9332号
裁判要旨
本案是劳动争议纠纷。 吴仕英系威达仕公司的员工，吴仕英为威达仕公司提供了有报酬的劳动，双方依法存在劳动关系，双方的合法权益均应受到法律保护。 如前所述，威达仕公司与吴仕英自2017年6月13日至2019年5月10日期间存在劳动关系；威达仕公司应依法支付吴仕英2019年2月1日至2019年5月10日期间工资8392.9元以及应休未休年休假工资差额1597.67元，并支付解除劳动关系的经济补偿金7600元。 依照《中华人民共和国劳动法》第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条、第十一条、第十二条，《广东省工资支付条例》第三十九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第十三条第二款、第一百六十二条之规定，判决如下：一、原告广州威达仕厨房设备制造有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付自2019年2月1日至2019年5月10日期间工资8392.9元给被告吴仕英；二、原告广州威达仕厨房设备制造有限公司于本判决发生法律效力之日起五日内支付自2018年1月1日至2019年5月10日期间应休未休年休假工资差额1597.67元给被告吴仕英
摘要
广州威达仕厨房设备制造有限公司与吴仕英劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省广州市花都区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0114民初9332号原告：广州威达仕厨房设备制造有限公司。 住所地广州市花都区花东镇北兴回龙片20号101。 法定代表人：程广怀。 委托诉讼代理人：乞位红，广东裕信律师事务所律师。 被告：吴仕英，女，1979年6月6日出生，汉族，住湖南省常宁市，委托诉讼代理人：伍艳萍，广东许铭丞律师事务所律师。 原告广州威达仕厨房设备制造有限公司（以下简……