经济补偿金纠纷 （2015）盐民终字第03176号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。一、关于孙后明要求美味源公司支付解除劳动合同经济补偿金18450元的问题。根据孙后明与美味源公司在庭审中对解除劳动关系过程的陈述，美味源公司车间生产主管于2014年10月曾找过孙后明，要求与孙后明解除劳动关系，孙后明要求让其干到2014年年底，2014年底孙后明要求美味源公司出具解除手续，美味源公司未出具，后孙后明向东台市劳动监察大队举报，孙后明于2015年3月22日从劳动监察大队签收美味源公司出具的证明。由此可见，孙后明与美味源公司系协商一致解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动关系。第四十六条第（二）项规定，用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。孙后明自2010年8月至2014年12月在美味源公司单位工作，2014年月平均工资为3

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。一、关于孙后明要求美味源公司支付解除劳动合同经济补偿金18450元的问题。根据孙后明与美味源公司在庭审中对解除劳动关系过程的陈述，美味源公司车间生产主管于2014年10月曾找过孙后明，要求与孙后明解除劳动关系，孙后明要求让其干到2014年年底，2014年底孙后明要求美味源公司出具解除手续，美味源公司未出具，后孙后明向东台市劳动监察大队举报，孙后明于2015年3月22日从劳动监察大队签收美味源公司出具的证明。由此可见，孙后明与美味源公司系协商一致解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动关系。第四十六条

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第03176号上诉人（原审被告）江苏美味源生物科技有限公司，住所地江苏省东台市东台镇新团村十六组。法定代表人刘昌宏，该公司董事长。委托代理人潘慧清，该公司人事科科长。委托代理人张飞，该公司职工。被上诉人（原审原告）孙后明，居民。委托代理人丁庆功，东台市头灶供销社职工。上诉人江苏美味源生物科技有限公司（以下简称“美味源公司”）因与被上诉人……