（2015）赤民一终字第636号

一、越军家电维修部是经工商登记的个体工商户。越军家电维修部安排杨俊为其客户维修电器，杨俊在劳动中受越军家电维修部管理，并自越军家电维修部处领取工资。参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，应认定杨俊、越军家电维修部构成劳动关系。二、杨俊请求越军家电维修部给付拖欠的2013年7、8月份的基本工资和计件工资，但杨俊于2013年10月14日向劳动监察大队报案时称越军家电维修部拖欠其“工资保底是1300元，计件工资是8931元，发展基金5000元，工资一共是15231元”，根据其庭审中所称的基本工资为1300元，故应认定越军家电维修部仅欠杨俊一个月的工资。杨俊的每月工资构成包括基本工资及计件提成款，因杨俊、越军家电维修部均未能提供计件提成款数额的相关证据，故原审法院参照2

一、越军家电维修部是经工商登记的个体工商户。越军家电维修部安排杨俊为其客户维修电器，杨俊在劳动中受越军家电维修部管理，并自越军家电维修部处领取工资。参照劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》：“一、用人单位和劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。”的规定，应认定杨俊、越军家电维修部构成劳动关系。二、杨俊请求越军家电维修部给付拖欠的2013

内蒙古自治区赤峰市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）赤民一终字第636号上诉人（原审原告）杨俊，男，1978年11月20日出生，汉族，赤峰市海达有限责任公司售后服务部职工，住内蒙古自治区赤峰市松山区。委托代理人高山，内蒙古方赫律师事务所律师。上诉人（原审被告）赤峰市红山区越军家电维修部，住所地赤峰市红山区。业主李月军，男,1970年9月29日出生，汉族，住内蒙古自治区赤峰市红山区。委托代理……