（2016）新30行终6号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”李益秀系原告公司职工，其在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害，应认定为工伤。对原告提出的李益秀与原告不存在事实劳动关系，不应认定为工伤的辩解意见，阿克陶县劳动人事争议仲裁院于2015年12月25日作出的陶劳人仲字（2015）23号李益秀与一粟鸿诚公司存在事实劳动关系裁决书已发生法律效力，原告在法定期限内未提起诉讼，视为对该仲裁裁决书的认可，故对其辩解意见不予采纳。阿克陶县人社局认定李益秀为工伤的事实清楚、证据充分、程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告新疆一粟鸿诚生态农业科技有限公司阿克陶县分公司的诉讼请求。案件受理费50元由新疆一粟鸿诚生态农业科技有限公司阿克陶县分公司承担。一粟鸿诚公司阿克陶县分公司不服一审判决，上诉称：1.上诉人与代忠林系加工承揽合同关系，毛大湾大棚项目交由其搭建，而李益秀是徐福俊雇佣的人员，且其在工伤认定申请表中自认与上诉人系雇佣关系。因此，其与上诉人不存在劳动关系，与代忠林之间存在人身损害赔偿法律关系。2.李益秀未能提供
摘要
《工伤保险条例》第十四条第一项规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。”李益秀系原告公司职工，其在工作时间、工作场所，因工作原因受到伤害，应认定为工伤。对原告提出的李益秀与原告不存在事实劳动关系，不应认定为工伤的辩解意见，阿克陶县劳动人事争议仲裁院于2015年12月25日作出的陶劳人仲字（2015）23号李益秀与一粟鸿诚公司存在事实劳动关系裁决书已发生法律效力，原告在法定期限内未提起诉讼，视为对该仲裁裁决书的认可，故对其辩解意见不予采纳。阿克陶县人社局认定李益秀为工伤的事实清楚、证据充分、程序合法。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告新
正文（节选）
新疆维吾尔自治区克孜勒苏柯尔克孜自治州中级人民法院行 政 判 决 书（2016）新30行终6号上诉人（一审原告）：新疆一粟鸿诚生态农业科技有限公司阿克陶县分公司，住所地新疆克州阿克陶县镇政府（现代农业开发区）。负责人：辜成宏，该分公司经理。委托代理人：周运才，新疆叶尔羌律师事务所律师。被上诉人（一审被告）：阿克陶县人力和社会保障局，住所地阿克陶县公格尔南路192号。法定代表人：蒋洁，该局局长。委托……