（2017）鲁13行终184号

“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，……”并认为“被上诉人作出的工伤认定，事实清楚、证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序，是合法的行政行为，原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持”不妥，一审中被上诉人提供的认定工伤的证据不足，应予撤销。一审法院部分认定事实错误，判决不公，请二审法院撤销临沂市兰山区人民法院于2017年3月21日作出的（2017）鲁1302行初37号行政判决书，并依法撤销被上诉人作出的（2016）兰人社工认决字（231）号认定工伤决定书。被上诉人临沂市兰山区人力资源和社会保障局答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求依法驳回上诉，维持原判。原审第三人赵培根述称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求依法驳回上诉，维持原判。二审中当事人均未提供新的证据。本院对一审中当事人提供的证据所发表的质证辩驳意见进行了审查，并经二审查证辩论，对一审法院查明的事实予以确认。本院认为：《工伤保险条例》第十四条规定“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……”。被上诉人临

“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤，……”并认为“被上诉人作出的工伤认定，事实清楚、证据确凿、适用法律、法规正确，符合法定程序，是合法的行政行为，原告的诉讼请求不能成立，本院不予支持”不妥，一审中被上诉人提供的认定工伤的证据不足，应予撤销。一审法院部分认定事实错误，判决不公，请二审法院撤销临沂市兰山区人民法院于2017年3月21日作出的（2017）鲁1302行初37号行政判决书，并依法撤销被上诉人作出的（2016）兰人社工认决字（231）号认定工伤决定书。被上诉人临沂市兰山区人力资源和社会保障局答辩称，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，请求依法驳回上

山东省临沂市中级人民法院行 政 判 决 书（2017）鲁13行终184号上诉人（原审原告）山东绿树源木业有限公司，住所地临沂市兰山区义堂镇埠北头村工业园。法定代表人杜加涛，经理。委托代理人侯庆功，山东上和律师事务所律师。被上诉人（原审被告）临沂市兰山区人力资源和社会保障局，住所地临沂市金雀山路57号。法定代表人赵德胜，局长。委托代理人王加涛，该单位法律顾问。原审第三人赵培根，男，1967年7月20……