确认劳动关系纠纷 （2015）昆民二终字第208号

劳动关系是指劳动者和用人单位通过签订劳动合同，明确双方权利义务的法律行为，或者是虽未签订劳动合同，但依法建立的由用人单位提供生产资料、支付工资，劳动者服从用人单位的管理、完成单位安排的工作的权利义务关系。本案中，上诉人主张其与被上诉人之间建立了事实劳动关系，但从其提交的现有证据及其二审申请出庭的证人普某某的陈述，不仅不能证实对其进行聘用、管理、支付劳动报酬的主体是被上诉人，相反反映出对上诉人具体工作内容进行安排、管理以及向上诉人支付劳动报酬的主体是案人，因上诉人提交的现有证据不足以证实其在被上诉人的安排管理下为被上诉人提供有偿劳动，不能证实其与被上诉人之间建立了事实劳动关系，故其基于双方之间存在事实劳动关系而提出要求被上诉人支付工资报酬的主张则无事实及法律依据，本院不予支持。综上所述，上诉人提出的上诉主张因缺乏事实依据，本院不予支持。原审判决认定主要案件事实清楚，判决结论正确，本院予以维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项及《诉讼费用交纳办法》第二十九条第一款之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费人民币10元，由李建康承担。本判决为终审判

劳动关系是指劳动者和用人单位通过签订劳动合同，明确双方权利义务的法律行为，或者是虽未签订劳动合同，但依法建立的由用人单位提供生产资料、支付工资，劳动者服从用人单位的管理、完成单位安排的工作的权利义务关系。本案中，上诉人主张其与被上诉人之间建立了事实劳动关系，但从其提交的现有证据及其二审申请出庭的证人普某某的陈述，不仅不能证实对其进行聘用、管理、支付劳动报酬的主体是被上诉人，相反反映出对上诉人具体工作内容进行安排、管理以及向上诉人支付劳动报酬的主体是案人，因上诉人提交的现有证据不足以证实其在被上诉人的安排管理下为被上诉人提供有偿劳动，不能证实其与被上诉人之间建立了事实劳动关系，故其基于双方之间存

云南省昆明市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）昆民二终字第208号上诉人（原审原告）李建康，男，彝族，1975年8月16日出生，自由职业者，住云南省红河哈尼族彝族自治州建水县临安镇小回龙村**号。身份证号码：×××。委托代理人肖静，昆明市法律援助中心律师，特别授权代理。被上诉人（原审被告）明创成工贸有限责任公司。法定代表人马红，该公司董事长。住所：昆明市新迎北区伟龙花园**栋*单元***号……