（2015）成行终字第166号

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十八条第二款关于“申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼……”的规定，本案中，睿恒公司于2014年2月24日收到行政复议决定后，于2014年3月10日向法院提起行政诉讼，未超过法定起诉期限。根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害作出工伤认定的行政职权。市人社局受理朱理诚的工伤认定申请后，开展了调查等证据收集工作，明确告知了相关权利义务及逾期不举证的法律后果，睿恒公司在收到告知书后，未在法定期限内向市人社局提交证据。市人社局依据收集的证据作出工伤认定决定，符合《工伤认定办法》的规定，该行政行为作出的程序合法。本案中，睿恒公司与朱理诚签订的《劳动合同》中并未明确约定朱理诚担任保安工作期间的职责范围，虽然睿恒公司与谕亭小学之间签订的《护卫服务合同》中载明了护卫人员职责，但睿恒公司未举证证明已就该《护卫服务合同》中载明的护卫人员职责向朱理诚进行了明确告知，且《护卫服务合同》约定的护卫人员安全防范任务并没有局限于维护正常的学习、工作秩序，执行守护、巡逻，朱理诚出于对学校老师人

根据《中华人民共和国行政诉讼法》第三十八条第二款关于“申请人不服复议决定的，可以在收到复议决定书之日起十五日内向人民法院提起诉讼……”的规定，本案中，睿恒公司于2014年2月24日收到行政复议决定后，于2014年3月10日向法院提起行政诉讼，未超过法定起诉期限。根据《工伤保险条例》第五条第二款的规定，市人社局具有对成都市行政区域内发生的工伤事故伤害作出工伤认定的行政职权。市人社局受理朱理诚的工伤认定申请后，开展了调查等证据收集工作，明确告知了相关权利义务及逾期不举证的法律后果，睿恒公司在收到告知书后，未在法定期限内向市人社局提交证据。市人社局依据收集的证据作出工伤认定决定，符合《工伤认定办法》

四川省成都市中级人民法院行 政 判 决 书（2015）成行终字第166号上诉人（原审原告）成都睿恒物业管理有限责任公司。住所地：四川省成都市武侯区。法定代表人谢洪，总经理。委托代理人许汝才，四川博深律师事务所律师。委托代理人庄莉，四川博深律师事务所律师。被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市。法定代表人张济环，局长。委托代理人刘清泉，四川运逵律师事务所律师。被上诉人（……