劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏09行终34号
裁判要旨
《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款规定：“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。”《江苏省企业职工基本养老保险规定》第五条第一款规定：“县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）主管本行政区域内的企业职工养老保险工作。其设立的社会保险经办机构具体承担养老保险事务。”被告建湖人社局作为建湖县劳动和社会保障行政管理部门，对建湖县行政区域内企业职工办理退休工作，负有法定审批职权。本案争议焦点为原告要求增加1984年1月至1987年12月之间连续工龄是否于法有据。对此原审法院认为，在退休审批过程中，职工的档案材料具有首要的证明力，对认定职工的工作年限、工作经历、工种等具有重要作用，在没有相反证据的前提下，应以档案登记内容为准。同时工作经历也不能简单的等同于缴费年限，只有符合国家和省相关规定可计算为“连续工龄”的年限才可视同缴费年限。1965年3月起实施至1989年10月废止的国务院《关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定》第二条规定：“企业、事业单位需要使用临时工时，应当根据主管部门批准下达的年度劳动工资计划，报请当地劳动部门统
摘要
《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款规定：“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作。”《江苏省企业职工基本养老保险规定》第五条第一款规定：“县级以上地方人民政府劳动和社会保障行政部门（以下简称劳动保障行政部门）主管本行政区域内的企业职工养老保险工作。其设立的社会保险经办机构具体承担养老保险事务。”被告建湖人社局作为建湖县劳动和社会保障行政管理部门，对建湖县行政区域内企业职工办理退休工作，负有法定审批职权。本案争议焦点为原告要求增加1984年1月至1987年12月之间连续工龄是否于法有据。对此原审法院认为，在退休审批过程中，职工的档案材料具有首要的证明力，对认定
正文（节选）
江苏省盐城市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)苏09行终34号 上诉人（原审原告）陈必清（陈清），性别××年××月××日生，××族，居民。 委托代理人朱福江，建湖县新区法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）建湖县人力资源和社会保障局，住所地盐城市建湖县人民南路**。 法定代表人葛步中，……