劳动争议 （2019）粤1972民初7212号
裁判要旨
东莞市社会保障局出具的《认定工伤决定书》已认定王路系长旺公司员工，而长旺公司又未能提供足以推翻该决定书的相反证据，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第一百一十四条关于“国家机关或者其他依法具有社会管理职能的组织，在其职权范围内制作的文书所记载的事项推定为真实，但有相反证据足以推翻的除外”的规定，长旺公司应承担举证不能的不利后果。 同时，双方确认的上下班时间表已足以证明王路需要考勤，王路在长旺公司参加社会保险，长旺公司也未能对收据记载“6月工资，7月工资”作出合理解释，银行转账中标注“临6和7”又不足以确定款项性质，根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条第一款关于“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；……（五）其他劳动者的证言等”的规定，本院确认双方存在劳动关系。 劳动者的入职材料由用人单位掌握管理并承担举证责任。 长旺公司未能提供王路的入职材料，结合长旺公司主张的双方劳务关系建立时间，本院认定王路于2018年6月7日入职长旺公司
摘要
王路与东莞市长旺家具有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第二人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1972民初7212号原告：王路。 委托诉讼代理人：林家声，广东林德律师事务所律师。 委托诉讼代理人：朱双喜，广东林德律师事务所律师。 被告：东莞市长旺家具有限公司，住所地：广东省东莞市沙田镇沙太路大泥路段，统一社会信用代码为91441900797711773G。 法定代表人：陈晃亮，该公司总经理。 委托诉讼代理人：罗正兵，广东华文律师事务所……