工伤保险待遇纠纷 （2017）苏04民终2009号

用人单位依法缴纳工伤保险费后，劳动者因工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，且经工伤认定的，可根据《工伤保险条例》等规定享受工伤保险待遇。因用人单位原因致使劳动者超过申请工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者向人民法院起诉要求用人单位补偿的，人民法院应予受理。关于王息才所受之伤是否为工伤问题：王息才自2013年8月至2015年4月在天地公司承建的阿尔及利亚工地工作，在该期间中的2014年10月20日受伤，王息才认为其所受之伤是工伤，天地公司不认为是工伤。对此情形，根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定，应由天地公司承担举证责任。天地公司未提供证据证明其主张，结合夏某出庭所作的陈述内容及王息才提供治疗卡、住院证明、处方报告的翻译文本载明内容，可以认定王息才所受之伤是工伤。关于超过申请工伤认定申请时效致使王息才无法认定工伤是否因天地公司原因造成问题：根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第四条规定，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。天地公司未在上述期限内提出工伤认定申请，即使王息才回国后仲裁申请确认双方之间存在劳动关系

用人单位依法缴纳工伤保险费后，劳动者因工作原因并在工作过程中遭受意外伤害，且经工伤认定的，可根据《工伤保险条例》等规定享受工伤保险待遇。因用人单位原因致使劳动者超过申请工伤认定申请时效无法认定工伤的，劳动者向人民法院起诉要求用人单位补偿的，人民法院应予受理。关于王息才所受之伤是否为工伤问题：王息才自2013年8月至2015年4月在天地公司承建的阿尔及利亚工地工作，在该期间中的2014年10月20日受伤，王息才认为其所受之伤是工伤，天地公司不认为是工伤。对此情形，根据人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第十七条规定，应由天地公司承担举证责任。天地公司未提供证据证明其主张，结合夏某出庭所作的陈述内

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏04民终2009号上诉人（原审被告）：常州市金坛天地建筑有限公司，住所地常州市金坛区儒林镇政府218室。法定代表人：吉卫国，该公司董事长。委托诉讼代理人：仇凌云，女，该公司员工。委托诉讼代理人：邹建丽，江苏兴坛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王息才，男，1968年5月28日生，汉族，住常州市金坛区。上诉人常州市金坛天地建筑有限公司（以下……