（2015）乌中民五终字第251号

本案的争议焦点为：一、梁克军、天发矿业公司劳动关系是否解除及天发矿业公司应否向梁克军出具解除劳动关系证明书。原审法院认为，梁克军、天发矿业公司对仲裁裁决2014年6月9日双方解除劳动关系无异议，故予以确认。在双方劳动关系解除后，根据法律规定，天发矿业公司应当向梁克军出具解除劳动关系证明书，故对梁克军该项诉讼请求，原审法院予以支持。对天发矿业公司要求无需向天发矿业公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，原审法院不予支持；二、天发矿业公司应否支付梁克军主张的2014年4月至2014年6月的工资。因梁克军对天发矿业公司提供的工资表中的出勤天数认可，但对工资标准不认可，该工资表可以证实梁克军4月份出勤天数为13天应发工资为736.69（3962元÷21.75天×13天-1631.39元）、5月为24天、6月为6天。2014年4月至6月期间，天发矿业公司因其自身原因不能正常生产经营，故依据2013年乌鲁木齐市在岗职工月平均工资3962元计算梁克军的工资，梁克军应得工资为2740.45元（736.69＋3962元÷21.75天×11天）。对天发矿业公司无需向梁克军支付工资的诉讼请求，原审法院不予支持

本案的争议焦点为：一、梁克军、天发矿业公司劳动关系是否解除及天发矿业公司应否向梁克军出具解除劳动关系证明书。原审法院认为，梁克军、天发矿业公司对仲裁裁决2014年6月9日双方解除劳动关系无异议，故予以确认。在双方劳动关系解除后，根据法律规定，天发矿业公司应当向梁克军出具解除劳动关系证明书，故对梁克军该项诉讼请求，原审法院予以支持。对天发矿业公司要求无需向天发矿业公司出具解除劳动关系证明书的诉讼请求，原审法院不予支持；二、天发矿业公司应否支付梁克军主张的2014年4月至2014年6月的工资。因梁克军对天发矿业公司提供的工资表中的出勤天数认可，但对工资标准不认可，该工资表可以证实梁克军4月份出勤天

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乌中民五终字第251号上诉人（原审原告）：梁克军，男，1972年5月1日出生，汉族，无固定职业，住黑龙江省密山市。委托代理人：李争圆，新疆星河律师事务所律师。上诉人（原审被告）：新疆天发西山矿业有限责任公司。住所地：乌鲁木齐县。法定代表人：宁福祥，新疆天发西山矿业有限责任公司矿长。委托代理人：李俊杰，新疆仕诚律师事务所律师。委托代……