（2015）郑民二终字第29号

原告秦焕立与他人在“升龙城”建筑工地生活区发生争执以致受伤的事实清楚，证据充分。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告虽然非在工作时间内受伤，但其受伤地为被告河南致成建筑劳务分包有限公司所提供并享有管理权的生活区，且对其造成伤害的侵权人又系被告河南致成建筑劳务分包有限公司的其他劳务人员，故原告受伤与其所履行的劳务活动具有内在联系，被告河南致成建筑劳务分包有限公司作为原告雇主，应对原告由此造成的损害承担赔偿责任。原告在与工友发生纠纷时，不能冷静、理智地协商解决，反而与对方发生争吵以致肢体冲突，导致摔伤，也应承担相应责任。根据双方过错程度，对于原告损失，由被告河南致成建筑劳务分包有限公司承担70%的赔偿责任为宜。被告河南致成建筑劳务分包有限公司辩称与原告系承揽关系的主张，因原告不予认可，被告河南致成建筑劳务分包有限公司又未提供证据予以证明，故对该辩解意见，该院不予支持。原告虽因第三人侵权造成损害，但因侵权人目前身份不能确定，原、被告也均无证据证明，被告河南致成建筑劳务分包有限公司作为雇主承担赔偿责任后可向侵权人追偿。综上，原告主张被告河南致成建筑劳务分包有限公司赔偿医

原告秦焕立与他人在“升龙城”建筑工地生活区发生争执以致受伤的事实清楚，证据充分。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告虽然非在工作时间内受伤，但其受伤地为被告河南致成建筑劳务分包有限公司所提供并享有管理权的生活区，且对其造成伤害的侵权人又系被告河南致成建筑劳务分包有限公司的其他劳务人员，故原告受伤与其所履行的劳务活动具有内在联系，被告河南致成建筑劳务分包有限公司作为原告雇主，应对原告由此造成的损害承担赔偿责任。原告在与工友发生纠纷时，不能冷静、理智地协商解决，反而与对方发生争吵以致肢体冲突，导致摔伤，也应承担相应责任。根据双方过错程度，对于原告损失，由被告河南致成建筑劳务

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）郑民二终字第29号上诉人（原审被告）河南致成建筑劳务分包有限公司。法定代表人刘宏学，该公司总经理。委托代理人郭文轩，河南国银律师事务所律师。被上诉人（原审原告）秦焕立，男，汉族，1967年5月10日出生。委托代理人宋英群，河南良仁律师事务所律师。委托代理人陈舰，河南良仁律师事务所实习律师。原审被告福建省来宝建设工程有限公司。法定代表人郑来宝，该……