劳动合同纠纷 （2017）沪01民终9832号

当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据工资支付暂行规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，上海银行关于1997年1月1日至1999年8月31日期间的工资支付凭证已无强制举证义务。李晔于本案中亦无法证明上海银行拖欠其1997年1月1日至1999年8月31日期间的工资，故李晔此部分请求，不予支持。关于李晔主张的1999年9月1日起至2009年12月31日期间的工资之请求，均已经法院处理，系重复起诉，不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二条第一款之规定，判决：驳回李晔的诉讼请求（不包括不予处理部分）。案件受理费10元，减半收取计5元，由李晔负担。本院二审期间，李晔主张原审查明事实均属错误。经查，原审所认定的基础事实，均为已生效法律文书认定事实，对李晔就原审查明事实所提异议，本院不予采信。本院认定如下：原审法院查明的事实属实，本院依法予以确认。二审审理中，上诉人李晔向本院提交如下证据：XX厂档案机读材料，证明1

当事人对自己提出的仲裁请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。根据工资支付暂行规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。因此，上海银行关于1997年1月1日至1999年8月31日期间的工资支付凭证已无强制举证义务。李晔于本案中亦无法证明上海银行拖欠其1997年1月1日至1999年8月31日期间的工资，故李晔此部分请求，不予支持。关于李晔主张的1999年9月1日起至2009年12月31日期间的工资之请求，均已经法院处理，系重复起诉，不予处理。据此，依照《中华人民

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终9832号上诉人（原审原告）：李晔，男，1957年2月15日出生，汉族，住上海市闵行区。被上诉人（原审被告）:上海银行股份有限公司，住所地中国（上海）自由贸易试验区银城中路168号。法定代表人：金煜，董事长。委托诉讼代理人：袁颖，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。委托诉讼代理人：高淑娴，上海邦信阳中建中汇律师事务所律师。上诉人李晔因与被……