提供劳务者受害责任纠纷 （2016）湘13民终397号

部分认为上诉人童作其、涂立兴应当给予被上诉人适当补偿，但在判决主文却判决为赔偿，显然自相矛盾。综上，原审判决认定事实不清，适用法律不当。请求二审法院支持上诉人的上诉请求。被上诉人李清文、李秋仁、邓晓红、李江林、邓晓林答辩称：1、一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人湖南通程建筑装饰工程有限公司将工程发包给没有建筑资质的个人，具有一定的过错，一审判决其承担一定责任正确。2、上诉人童作其与邓湘其之间劳务雇佣关系成立，由于雇主没有提供适当的工资环境，工作时间长，过度疲劳，与雇员邓湘其患病死亡具有一定的因果关系，故三上诉人应承担法律责任。综上，请求二审法院依法维持原判。原审被告肖仃勋未答辩。二审经审查，确认原审判决所查明的案件事实。本院认为，本案争议的焦点主要是上诉人童作其、涂立兴应否对邓湘其的死亡结果承担相应赔偿责任，上诉人湖南通程建筑装饰工程有限公司应否承担连带赔偿责任的问题。2012年9月12日上诉人湖南通程建筑装饰工程有限公司与上诉人童作其、涂立兴以童作其的名义签订《湖南通程建筑装饰工程有限公司内部承包合同》，将其承包的本案所涉装修装饰工程的劳务施工承包给童作其、涂立兴，2012年9月

部分认为上诉人童作其、涂立兴应当给予被上诉人适当补偿，但在判决主文却判决为赔偿，显然自相矛盾。综上，原审判决认定事实不清，适用法律不当。请求二审法院支持上诉人的上诉请求。被上诉人李清文、李秋仁、邓晓红、李江林、邓晓林答辩称：1、一审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人湖南通程建筑装饰工程有限公司将工程发包给没有建筑资质的个人，具有一定的过错，一审判决其承担一定责任正确。2、上诉人童作其与邓湘其之间劳务雇佣关系成立，由于雇主没有提供适当的工资环境，工作时间长，过度疲劳，与雇员邓湘其患病死亡具有一定的因果关系，故三上诉人应承担法律责任。综上，请求二审法院依法维持原判。原审被告肖仃勋未答辩。二审经审查

湖南省娄底市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）湘13民终397号上诉人（原审被告）湖南通程装饰工程有限公司，住所地湖南省长沙市天心区芙蓉中路二段122号凯旋大厦7楼。法定代表人彭庆光，系该公司董事长。上诉人（原审被告）涂立兴，男，1967年5月27日出生，汉族，居民，住湖南省长沙市芙蓉区。上诉人（原审被告）童作其，男，1965年8月5日出生，汉族，居民，住深圳市福田区。以上三上诉人的共同委……