（2017）辽02行终354号

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，被告具有作出本行政区域内工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人冷淑连系原告单位职工，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤。被告瓦房店市人力资源和社会保障局作出对冷淑连所受到的事故伤害认定为工伤的行政行为，认定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法。原告提出第三人冷淑连擅自操作机器受伤，被告作出工伤认定违法，无事实和法律依据，该院不支持。依据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决驳回原告大连鹏程包装制品有限公司的诉讼请求。上诉人鹏程公司上诉称，请求撤销原审判决，改判撤销被诉工伤认定。主要理由是上诉人不在自己的岗位上割伤右手中指，不应当认定工伤。被上诉人瓦市人社局辩称，同意一审判决，不同意上诉人的上诉请求。依职权作出的工伤认定，事实清楚，证据充分，程序合法，适用法律正确，第三人

《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。据此，被告具有作出本行政区域内工伤认定的法定职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，第三人冷淑连系原告单位职工，且在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，该情形符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，应认定为工伤。被告瓦房店市人力资源和社会保障局作出对冷淑连所受到的事故伤害认定为工伤的行政行为，认定的事实清楚，证据充分，适用法律法规正确，程序合法。原告提出第三人冷淑连擅自操作机器受伤，被告作出

.MsoNormal{margin-top:0cm;margin-bottom:0px}辽宁省大连市中级人民法院p t ” > 行 政 判 决 书（2017）辽02行终354号上诉人（原审原告）：大连鹏程包装制品有限公司，住所地瓦房店市瓦窝镇王家社区27号。法定代表人：徐海萍，经理。委托代理人：李智卓，辽宁昌信律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：瓦房店市人力资源和社会保障局，住所地瓦房店市西长春……