工伤保险待遇纠纷 （2021）湘05民终122号

本案是一起工伤保险待遇纠纷。邹热情在林天公司承建的工地工作，虽双方未签订劳动合同，但构成事实劳动关系，邹热情在工作过程中受伤，被认定为工伤，并被鉴定为八级伤残，对此双方均无异议，予以确认。故林天公司应当依照《工伤保险条例》和参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定承担相应的工伤赔偿责任。对此邹热情向邵阳市大祥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，而邵阳市大祥区劳动人事争议仲裁委员会以无法组成三人仲裁庭为由不予受理明显不妥，没有依法保护劳动者的合法权益。 因林天公司、邹热情均未提供邹热情工作期间的工资收入情况，故参照上年度湖南省建筑业的平均工资确定邹热情的工资标准为57031元/年，其一次性伤残补助金52278元（57031元/年÷12月/年×11个月）、一次性工伤医疗补助金47526元（57031元/年÷12月/年×10个月）、一次性伤残就业补助金47526元（57031元/年÷12月/年×10个月），其停工留薪期间应为受伤之日即2019年10月11日至伤残等级认定之日即2020年6月5日共计238天，停工留

本案是一起工伤保险待遇纠纷。邹热情在林天公司承建的工地工作，虽双方未签订劳动合同，但构成事实劳动关系，邹热情在工作过程中受伤，被认定为工伤，并被鉴定为八级伤残，对此双方均无异议，予以确认。故林天公司应当依照《工伤保险条例》和参照《湖南省实施〈工伤保险条例〉办法》的规定承担相应的工伤赔偿责任。对此邹热情向邵阳市大祥区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，而邵阳市大祥区劳动人事争议仲裁委员会以无法组成三人仲裁庭为由不予受理明显不妥，没有依法保护劳动者的合法权益。 因林天公司、邹热情均未提供邹热情工作期间的工资收入情况，故参照上年度湖南省建筑业的平均工资确定邹热情的工资标准为57031元/年，其一次性伤残

湖南省邵阳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）湘05民终122号 上诉人（原审被告）：湖南林天建筑装饰有限公司。 法定代表人：安天宇，该公司总经理。 委托诉讼代理人：许文进，湖南和润律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：邹热情。 上诉人湖南林天建筑装饰有限公司（以下简称林天公司）因与被上诉人邹热情工伤保险待遇纠纷一案，不服湖南省邵阳市大祥区人民法院（2020）湘0503民初1603号……