（2017）闽07民终578号

南平华鑫公司在徐赵平工伤事故发生后，未依据法律规定向有关部门申请工伤认定是不符合客观事实的。其次，原审法院对徐赵平停工留薪期的认定是错误的。2.原审法院认定双方之间的《协议书》无效，属于适用法律错误。首先，徐赵平在签订《协议书》之前已经充分了解自身伤残等级及相应权利，该《协议书》的内容是其真实意思表示，双方签订的《协议书》符合法律规定，应当认定有效。其次，对工伤事故的赔偿，法律法规并未规定工伤事故的赔偿必须通过劳动行政部门进行处理，劳动部门介入并不是处理工伤事故赔偿的唯一途径。对未参加工伤保险的企业，即便职工认定为工伤，所有的赔偿均由用人单位自行支付，因此用人单位和劳动者完全可以私了，在平等自愿的基础上达成协议。徐赵平辩称，1.南平华鑫公司主张徐赵平因为委托福建东方司法鉴定中心进行伤残等级鉴定后，才向南平市人力资源和社会保障局撤回工伤认定申请，该部分主张没有证据进行佐证。2.南平华鑫公司提供证据证明授权林辉斌和陈炳生代表公司与其签订《协议书》，但林辉斌和陈炳生并没有认可其是代表公司的行为，该《协议书》不能免除南平华鑫公司应向徐赵平承担工伤保险的理赔责任。即使林辉斌和陈炳生是代表公司签订

南平华鑫公司在徐赵平工伤事故发生后，未依据法律规定向有关部门申请工伤认定是不符合客观事实的。其次，原审法院对徐赵平停工留薪期的认定是错误的。2.原审法院认定双方之间的《协议书》无效，属于适用法律错误。首先，徐赵平在签订《协议书》之前已经充分了解自身伤残等级及相应权利，该《协议书》的内容是其真实意思表示，双方签订的《协议书》符合法律规定，应当认定有效。其次，对工伤事故的赔偿，法律法规并未规定工伤事故的赔偿必须通过劳动行政部门进行处理，劳动部门介入并不是处理工伤事故赔偿的唯一途径。对未参加工伤保险的企业，即便职工认定为工伤，所有的赔偿均由用人单位自行支付，因此用人单位和劳动者完全可以私了，在平等自

福建省南平市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）闽07民终578号上诉人（原审原告、被告）：福建省南平华鑫建设工程有限公司，住所地南平市新建路华兴综合楼四层。法定代表人：林美玉，执行董事。委托诉讼代理人：陈平，福建舜宁律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓节妹，福建舜宁律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）：徐赵平，男，汉族，1971年11月5日出生，住浦城县。委托诉讼代理人：吴香云，福建九……