工伤保险待遇纠纷 （2015）淮中民终字第01833号

被告王夕林被认定为一级伤残，完全护理依赖，说明被告王夕林伤情严重，原告应按照两名护理人员标准支付被告停工留薪期护理费36500元。劳动者因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位应当支付劳动者本人27个月工资的一次性伤残补助金，并按月支付劳动者本人工资90%的伤残津贴。若劳动者本人工资低于同期统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活完全不能自理的，用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付生活护理费。伤残津贴和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。本案中，被告王夕林被鉴定为一级伤残，其发生交通事故前12个月平均工资为920元，低于淮安市职工月平均工资3794元的60%即2276.4元，因此，原告疾控中心应支付被告一次性伤残补助金61462.8元（3794元×0.6×27），并按月支付伤残津贴2048.76元（3794元×0.6×0.9）和生活护理费1897元。淮安市劳动人事争议仲裁委员会裁决原告自2014年10月开始每月支付伤

被告王夕林被认定为一级伤残，完全护理依赖，说明被告王夕林伤情严重，原告应按照两名护理人员标准支付被告停工留薪期护理费36500元。劳动者因工致残被鉴定为一级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位应当支付劳动者本人27个月工资的一次性伤残补助金，并按月支付劳动者本人工资90%的伤残津贴。若劳动者本人工资低于同期统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认生活完全不能自理的，用人单位应当按照统筹地区上年度职工月平均工资的50%支付生活护理费。伤残津贴和生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2015)淮中民终字第01833号上诉人(原审原告)淮安市疾病预防控制中心，住所地淮安市淮海北路***号。法定代表人何南江，该中心主任。委托代理人闫怀国、王冬青，江苏昊震翰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）王夕林，无业。委托代理人王志强，无业。上诉人淮安市疾病预防控制中心（以下除判决主文外简称疾控中心）与被上诉人王夕林工伤保险待遇纠纷一案，淮安市清河区……