（2014）宁民终字第3341号

劳动者的合法权益应当受到法律的保护。本案的争议焦点是孟凡福的加班费如何计算。关于加班费的计算标准问题。孟凡福主张其加班费应当按照每月实际收入的平均工资2418元为基数计算。根据《江苏省工资支付条例》第六十四条的规定，用于计算劳动者加班加点工资计算标准的认定原则应首先由用人单位与劳动者双方约定，有约定的，从约定。经审查，孟凡福与建环公司签订的劳动合同书第七条约定了加班工资的计算基数为1320元，理应照此约定计算加班工资。仲裁裁决以南京市最低工资标准为基数分段计算加班工资并无不当，建环公司现对此也无异议，故孟凡福加班工资的计算标准应当按照南京市最低工资标准分段计算。关于加班时间的认定问题。首先是加班费的计算区间。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年，孟凡福加班工资的时间区间应为2012年12月20日至2013年12月19日。其次，关于孟凡福加班时间。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定，劳动者主张加班工资的，应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人

劳动者的合法权益应当受到法律的保护。本案的争议焦点是孟凡福的加班费如何计算。关于加班费的计算标准问题。孟凡福主张其加班费应当按照每月实际收入的平均工资2418元为基数计算。根据《江苏省工资支付条例》第六十四条的规定，用于计算劳动者加班加点工资计算标准的认定原则应首先由用人单位与劳动者双方约定，有约定的，从约定。经审查，孟凡福与建环公司签订的劳动合同书第七条约定了加班工资的计算基数为1320元，理应照此约定计算加班工资。仲裁裁决以南京市最低工资标准为基数分段计算加班工资并无不当，建环公司现对此也无异议，故孟凡福加班工资的计算标准应当按照南京市最低工资标准分段计算。关于加班时间的认定问题。首先是加

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宁民终字第3341号上诉人（原审原告）孟凡福，男，1963年4月28日生，汉族，无业。委托代理人卢欣欣、孙来平，南京市建邺区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）南京河西建环环境服务有限公司，住所地南京市建邺区湖西村19-1号。法定代表人张秀山，南京河西建环环境服务有限公司总经理。委托代理人张振伟，江苏正大求实律师事务所律师。上诉人孟凡福与被上……